去年，对胖东来不计成本，违背经营规律的感情管理，我就认为不可持久，事到今日，责任在于他自己的经营理念和管理方法，而不是员工无情，员工遵循的是正常的生存生活工作规律。做企业不是做慈善，更不能用感情去经营，规则是基础，盈利是前提，制度是保障。