敏实集团是主营汽车非重要的零部件的，有饰条类、门框等。

敏实的面试一共分为四轮

第一轮面试是简单的简历刷选

收获：简历一定要制作的有个性，一定要将自己的优势、特长、吸引人眼球的东西写在简历的最前面，要知道一个公司的简历收到的数量是很多的，如果你想要自己的简历很快得到公司的HR的赏识，就必须要将自己的优势、特长写在最前面。

第二轮面试HR进行面试

我面试的时候的面试官是以为HR经理，首先我是用英语简单的介绍自己，然后再是针对简历上写的东西进行一些介绍和交流沟通，表明自己想加入公司以后要从事的工作岗位。

收获：英语交流还是很重要的，要知道现在的英语口语能力只是一项很普通的交流技能，所以我们必须好好掌握。

第三轮面试无领导小组的讨论

这个面试环节相比大家也不会很陌生，一个小组10个人们进行谈论完成Hr给我们的任务，体现出自己的逻辑思维能力和团队协作能力和相关的主旨协调能力，最后HR要叫我们进行英语针对这次面试环节进行简单的总结。

收获：逻辑思维能力、团队协作能力、主旨沟通能力我们还有待提高，英语的能力还是需要好好提高。

第四轮面试（题目保密）

收获：大胆的展现我们的综合能力，学会团队协作，学会相信队友，用一个团队来完成任务，完成项目。