剑7T3大作文job satisfaction-report题型

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Ø As most people spend a major part of their adult life at work,job satisfaction is an important element of individual well-being.

Ø What factors contribute to job satisfaction?

Ø How realistic is the expectation of job satisfaction for all workers?

v 对于所有员工来说，对于工多数人成年生活的大部分时间都是在工作中度过的，因此工作满意度是个人幸福的重要组成部分。

v 哪些因素有助于在工作中获得满足？

v 作满意度的期待在何等程度上可以实现？

 

 

考官范文：

Ø Nowadays many adults have full-time jobs and the proportion of their lives spent doing such jobs is very high.So feelings about one’s job must reflect how an individual feels about his or her life as a whole,and because of this,job satisfaction is indeed very important for the well-being of that person.

 

Ø Employees get job satisfaction in a number of ways.Firstly,a person needs to feel that they are doing valued and valuable work,so positive feedback from superiors is very important in his respect.A sense of fulfillment is also encouraged if a worker feels the job is worth doing because it contributes to the society or the economy as a whole.Secondly,when someone feels they are improving or developing their skills through training opportunities,for example,then there is a sense of progress and purpose that rewards a worker.The sense of belonging to a team or a working community also contributes to job satisfaction because colleagues help each other to enjoy their working lives.Satisfaction is also increased by a sense of responsibility for and the loyal to a team.

 

Ø Of course not everyone enjoys their work.Hard economic realities mean that many people have little choice in the kind of job they can get.In some cases an employee is working in a job that suits neither their skills nor their personality.Some jobs are repetitive and boring,and labor relations may be poor and lead to resentment and insecurity rather than to job satisfaction.

 

Ø However,even though it is unlikely that all workers do feel happy in their work,I think it is not unrealistic to promote more job satisfaction in any job.If the factors identified above are implemented,then any job can be improved and more workers can feel greater degrees of job satisfaction.（312 words）

 

 

第一段

Ø Nowadays many adults have full-time jobs and the proportion of their lives spent doing such jobs is very high.中规中矩的开头，介绍背景

Ø their lives spent doing such jobs,spent过去分词修饰lives,

Ø 正常语序为spend their lives doing such jobs.

Ø The proportion of time/money spent doing a thing is high/small.常用来表示时间、金钱或精力在某事上的消耗程度，如The proportion of our spare time spent surfing on the Internet is very high。

Ø So feelings about one's job must reflect how an individual feels about his or her life as a whole,

Ø Must表示“必定”，表推断，

Ø His or her life指代前面an individual用了his or her，这是表示两性平等，是一种政治正确（political correctness）的表现，同样的还有he or she

 

Ø and because of this,job satisfaction is indeed very important for the wellbeing of that person.

Ø Wellbing/well-being[u]表示幸福，健康的一种状态，这个词经常用到，

Ø 类似的还有welfare[u],也是表示幸福，健康的一种状态

 

 

第二段

Ø Employees get job satisfaction in a number of ways.

Ø 典型的主旨句，in a number of ways提示下面将详细描述。

 

Ø Firstly,a person needs to feel that they are doing valued and valuable work,so positive feedback from superiors is very important in his respect.

Ø firstly引导时间顺序或逻辑顺序的副词，根本就不存在同学们所说的“模板词”

Ø Superior[c]上级;subordinate[c]下级;

Ø in his respect,in respect of sth表某个方面，其中respect[c]方面；类似的还有in terms of sth

 

Ø A sense of fulfillment is also encouraged if a worker feels the job is worth doing because it contributes to the society or the economy as a whole.

Ø A sense of fulfillment成就感;类似的有a sense of humour幽默感;a sense of justice正义感;

Ø a sense of direction方向感

 

Ø 好好品味一下作者用词造句多样化的能力

Ø Need to feel,feel感到，谓语动词；

Ø a sense of fulfillment,sense感觉，名词作主语

Ø Valued and valuable work;the job is worth doing

 

Ø Secondly,when someone feels they are improving or developing their skills through training opportunities,for example,then there is a sense of progress and purpose that rewards a worker.其次，当人们觉得通过培训等机会他们的技能可以得到长进或发展的话，那么就会感受到收获，取得进步并达成目的。

Ø When[conj],此处明表时间，实际表原因；a sense of progress进步感;a sense of purpose目的性

Ø They are improving or developing their skills作者运用现在进行时态增加了时态多样性，说明一点，很多情况下，一个句子用多种时态都没有错，只是表意上有略微差别，如此处改为they improve or develop their skills也对

 

Ø The sense of belonging to a team or a working community also contributes to job satisfaction because colleagues help each other to enjoy their working lives.Satisfaction is also increased by a sense of responsibility for and the loyal to a team.

Ø 用两个also,also来说明了第三，四条道理，

Ø the sense of belonging归属感;a sense of responsibility责任感

 

Ø 体会句型多样性

Ø Sth contributes to job satisfaction

Ø Satisfaction is increased by sth

 

 

第三段

Ø Of course not everyone enjoys their work.主旨句，“并非每个人都能享受工作”

Ø Of course这种成分称为评注性状语，表明作者的评价和态度，这种成分很重要，如常见的personally,certainly,perhaps,fortunately等等，范文出现很多此类成分，我会一一点明，这个肯定用得到，而且一学就会，特别提醒

Ø Not everyone,部分否定，语法题必考内容，All is not gold that glitters,闪光的并非都是金子，莎士比亚的这句名言是部分否定的经典示例，

 

Ø Hard economic realities mean that many people have little choice in the kind of job they can get.

Ø Mean意味着，其实可视为表达结果，如改为“Hard economic realities lead to the fact that”

Ø hard economic realities,economic downtown(crisis,tsunami)在现在的全球经济状况下，这些词想必大家不会陌生，虽然CCTV天天唱“风景这边独好”也改变不了现实的残酷。

 

Ø In some cases an employee is working in a job that suits neither their skills nor their personality.Some jobs are repetitive and boring,and labour relations may be poor and lead to resentment and insecurity rather than to job satisfaction.

Ø In some cases举例说明内因——skill,personality，外因——工作性质和工作环境

Ø an employee;their skills,their personality.单数的an employee怎么变成复数的their？这也是政治正确的表现（有些人认为这种用法不规范，坚持用her or his），看来雅思认可了这种用法

Ø Some jobs are repetitive and boring,如指人：typist(打字员)，cashier(收银员)，office worker(办公室文员)，大家记住几个，以后好举例

Ø Rather than[conj],而不是；类似的instead of

 

 

第四段

Ø However,even though it is unlikely that all workers do feel happy in their work,I think it is not unrealistic to promote more job satisfaction in any job.

Ø However[adv],逻辑副词，表转折，此处表段落之间的意思转折

Ø 看看主从句之间对于关系：unlikely对应not unrealistic;feel happy对应promote more job satisfaction,in their work对应in any job

 

Ø If the factors identified above are implemented,then any job can be improved and more workers can feel greater degrees of job satisfaction.

Ø 这句很巧妙，if条件句中一个factor对应了题目的第一问（影响因素），主句中an job can be improved and more workers can feel greater degrees of指出具有现实意义，问答了第二问（how realistic）

 

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还原作者写作流程

审题：

Ø job satisfaction好抽象啊，俺从来没想过，factors影响因素，这个好说，到时候一二三四就行了，再继续看，How realistic is the expectation of job satisfaction for all workers?呵呵，卡壳了，想想，

Ø 得分两步走，首先说明job satisfaction of all workers所有工人工作满意度的状况，再来回答how realistic is the expectation of

 

 

框架

第一段：

Ø 从介绍背景入手，点出job satisfaction很重要

 

第二段：

Ø 影响因素：第一点firstly开头，a sense of fulfillment满足感来源于因为工作有价值(valued and valuable work)，所以上司表扬；由于工作对社会或经济有利，所以觉得工作有价值(the job is worth is worth doing)。工作有价值一个是上司表扬的原因，同时又是对社会或经济有利的结果，真是有点绕了。第二点secondly开头，a sense of progress and purpose进步感和达到目的的感觉。第三点also作标志，the sense of belonging归属感。第四点also作标志，a sense of responsibility责任感和loyalty忠诚

 

第三段：

Ø 介绍所有工人的satisfaction状况，举例in some cases说明内因（skill,personality）外因（工作性质boring and repetitive和工作环境labor relations）使satisfaction不高

 

第四段：

Ø 以however作转折，even though承上，I think启下，表明自己立场,回到how realistic的问题，这个I think很重要，作为表明作者态度的标志性词，类似的还有in my opinion,personally,my view is that等等.文章最后一句将factors和how realistic联系起来。

 

 

遣词造句：

Ø 大作文主体就是讲道理，讲道理其实也就是因果关系（cause and effect）,文章展示了丰富的句式so+结果；because of this替代上句的原因；because+原因；by+原因；mean+结果；lead to+结果

 

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如果是我？

Ø 作者太有才了，满足感、进步感、归属感和责任感，从哪儿整出来这么多名词，大哥简直是个哲学家。要问我job satisfaction，我就会果断的说，没有，工作就是一个谋生的手段，凑合着活着。这个题要写，这么多感我都转不过弯来。要么我就这么写，工作性质影响我的满足感（适合就是最好的吗？）；工作回报影响我的满足感（我很差钱啊？）；工作环境影响我的满足感（勾心斗角谁喜欢啊）；工作发展影响我的满足感（没前途，没进步能快乐吗）。写上四条就够了吧。

 

Ø 谈中年危机

Ø 看完这篇范文，想起了一个词：中年危机（midlife crisis）,指人到了中年事业上小有成就，经济上也比较稳定了，但是事业发展会停滞不前，甚至开始走下坡路，因此工作满意度（job satisfaction）也开始下降了。但记得以前从《哈佛商业评论》看到一篇谈论管理人员（executives）的中年危机，文章指出，中年不应成为危机，而应当成为中年机遇（midlife opportunity）,他说，人在中年以前，人的进步是基于缺乏性能动（deficiency motivation）,即年轻时什么都缺，要钱置房、购车、安家，职业上经验不足，缺乏人脉等等，所以人必须进步来获取这些东西。而中年以后，这些都有一定基础了，人就可以摆脱以往的束缚，倾听你自己的内心追求，实现人生的完整，他给起了个新名词叫成长能动（growth motivation）。

 

Ø 还记得谷歌中国总裁李开复先生离开谷歌，自己去创业了，我想这应当就是基于成长能动（growth motivation）吧，开复先生自己的解释是“想用自己的主动性做一个掌控全局的工作。我已经到了这个人生阶段，再不去做，我真的很怕来不及了”，一个美籍华人，成为一名语音识别方面的世界权威，曾在苹果、微软和谷歌等世界顶级公司任高管，业余时间投身教育公益事业，几封《给中国学生的信》使其成为青年学子的精神偶像，该有的都有了，但48岁的他没有将中年看成危机，而是为了不给生命留下遗憾，去创业，活生生的向我们解释了成长能动（growth motivation）的含义。

 

 

范文分析：

思路	Ø 本文的第一段复述了文章的主题（job satisfaction） Ø 第2nd段回答了第一个问题（What factors contribute to job satisfaction?） Ø 第3rd段回答了第二个问题（How realistic is the expectation of job satisfaction for all workers?） Ø 第4th段是第3rd段的补充
	v 第一段主题句So feelings about one’s job must reflect how an individual feels about his or her life as a whole,and because of this,job satisfaction is indeed very important for the well-being of that person. v 第二段主题句Employees get job satisfaction in a number of ways. v 第三段主题句Of course not everyone enjoys their work. v 第四段主题句However,even though it is unlikely that all workers do feel happy in their work,I think it is not unrealistic to promote more job satisfaction in any job.
结构	Ø 一般说来，在段落之间，没有特别的连接词，暗指后面一段在支持前面一段的主题句。 Ø 段落之间的关联词： Ø 在3rd的段首，考官使用Of course,表示切换话题。这个词可以理解为“然而”。 Ø 在4th段首，考官使用了However,展示本段是上一段的转折，即论证的补充。这个词组可以理解为“尽管如此”
	一般说来，在一个段落内的句子之间，没有特别的连接词，暗指后面一句在支持主题句。 Ø 段落中的路标词：在1st段中，考官使用了So来突出主题句。这个词可以理解为“总之”。
语法	这篇考官范文在句式上最经典之处就是充分利用了英文的“状语从句”，几乎所有的状语从句在这篇文章中都很好地体现出来了。 全文使用的长难句型如下： Ø If…,then…（条件状语） Ø because（原因状语） Ø …if…because….（条件状语+原因状语） Ø When…,then…（时间状语） Ø …,so…（结果状语） Ø Even though…,…（让步状语） Ø I think it is not unrealistic to…（我觉得这件事并非不真实……双重否定表示肯定） Ø …,and…（并列句） Ø neither…nor…（否定并列句）
词汇	必备词汇：（掌握核心动词） 注明：（）里的数字代表这个词在文章中出现的次数，因此在文章中使用同一个词，只要把握好度，并不会带来太大的影响。其他没有标注（）的词在原文中只出现过一次。 这次feel这个单词创纪录地使用了5次，另一个improve也使用了2次。这再一次告诉我们，考官也偶尔会用重复的词，只是数量不要太多了。 v Feel(5),improve(2),spend doing,reflect,contribute to（这个在之前的范文中，考官使用的是make contribution to）,belong to, reward, help, increase, identify, implement, enjoy,mean,suit,lead to
	亮点词汇： Ø A sense of fulfillment充实感,  Ø a sense of progression进步感,  Ø a sense of responsibility and loyalty责任感和忠诚感,  Ø valued and valuable本身很有价值和能够创造价值的,  Ø positive积极的, Ø  repetitive重复的,  Ø resentment不满, Ø  insecurity不安全感, Ø  superior上级、高手

  

 

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