好多年没为工作焦虑过，一旦忘记忧愁，就会有危机出来。

自从前年换部门领导后，对我们这批老部下各种不顺眼，前后赶走两个，以为我们剩下两个还比较没话说，毕竟找不出我们的错。

结果了，其实并没有，还是在后面使绊子。跟公司提议搞基层管理者竞聘，十几年第一次。还提议把我这个岗位降一级，接到通知那一刻，放下所有工作，直接开车到公司总部，找到分管领导，说明自己的立场。

那天总经理不在，没空找他聊聊，昨天下午又去，他说他并不知情具体岗位设置。跟他也谈了十几分钟工作，说明岗位的必要性，谈谈现在的工作。

他表示去跟人力资源说说这个事情，不管怎么样，立场我的坚持，岗位要保住。

人心难测，谁也不知道对面对着你笑的人，私底下在想什么干些什么。

做人得做得稳，首先做事要靠的牢，其次该维护的社会关系要维护好，有靠山有背景的，别人巴结还来不及，一般不会下死手。没背景没靠山，随时想耍威风就能搞你。