考核项目

(满分/起评分)

考核实施条例与要点

自我

考评

校学生会直接考核

备注

部门建设（20/12）

1-1、部门拥有规范的内部管理制度，且严格落实，对部门工作起到促进作用的加5分。

1-2、定期组织部门内部交流、讨论或集体参加青年马克思主义者培训、未来管理者培训、演讲比赛、公文写作比赛等活动开拓思维，提升能力，在团队建设方面有创新性措施并取得实际效果的2分。

1-3、在各学院相应部门参与的工作满意度测评中，满意度高于80%的加3分，低于60%的扣3分。

工作业绩（50/30）

2-1、部门策划的工作被列入校学生会工作计划，加1分/项；列为学生会重点工作，加2分/项。

2-2、被学生会给予内部通报批评、警告和勒令重组的部门，每次分别扣5、10、15分。详情参照《长沙理工大学学生会日常管理制度（试行）》第三十一条、第三十二条和第三十三条。

2-3、被学生会给予内部通报表扬的部门，每次加5分。详情参照《长沙理工大学学生会日常管理制度（试行）》第三十四条。

2-4、积极配合其他部门工作，在其他部门主办或承办的工作中主动奉献，且得到该部门认可者，加2分/次。

2-5、部门重视宣传工作，踊跃向“阳光在线”博客投稿，发表稿件居前8名的，分别加1至8分；从未发表稿件的扣5分。

2-6、部门重视资料归档工作，在学年末的统一检查中位列前三名的分别加5分、4分、2分，检查为不合格的扣5分。

2-7、积极与政府机关、社会机构和厂矿企业合作开展活动，签订正式合作协议的部门加5分/次。

自评

干部发展

（30/18）

3-1、部门成员根据《长沙理工大学学生会干部考核办法》相关规定被评为“优秀团干”者，加1分/人次，此项最高加5分。

3-2、部门成员获得校、省、国家各级竞赛活动奖励，分别加1分/人次、2分/人次、3分/人次，此项最高加10分。

自评

3-3、在任期内，部门成员（不含一年级干事）获评奖学金，加1分/人次，此项最高加5分；部门成员无一人获得奖学金的扣5分。

自评

3-4、在任期内，部门成员（不含一年级干事）英语四级过级率达到80%以上加2分，60%以下扣2分。

自评

3-5、部门成员被下一届学生会吸收为主席团成员，加1分/人。