孩子开学、家庭矛盾、公司裁员：宝妈如何躲过“中年危机”？

(2019-09-05 00:22:01)

张丽给自己预约了心理咨询，“最近很丧，越是努力就越觉得力不从心，觉得事事都不让我省心。”她说本来只是孩子开学，结果却就此暴露出家庭矛盾，不仅亲密关系闹得很僵，自己也因此拖累了事业。

孩子开学而已，怎么就扯上了“中年危机”呢？

原来上周开过家长会，张丽才发现即将上四年级的儿子还剩了一堆作业没有写。她怒火中烧，周末盯着孩子补作业。碰巧近期入秋，天气转凉，孩子不小心冻感冒了。

看着发烧的孩子，婆婆批评张丽太严格，“没写完就没写完嘛，什么能比身体更重要？”老人觉得她没必要为一点小事这么紧张，还把孩子弄感冒了。

可张丽觉得，自己也没指望着儿子成为人中龙凤，但至少学习态度应该端正。家里没条件去给他报各种兴趣班或者是出国游学，但是要求他按时完成假期作业已经是底线了。

婆媳起了矛盾，老公却还在一边围观，完全没有要调解的意思。这让张丽更觉得心中委屈，又跟老公冷战起来。

结果开学第一天，张丽请假带着孩子先去医院检查，打完针又把儿子送去学校。她一个人忙的焦头烂额，心理就觉得特别委屈。

临下班前回公司开会，张丽还被老板训了一顿，批评她工作态度不认真。

最近公司刚入职了一批应届生，虽然工作经验不足，可是加班的精神头却特别强。对比之下，有家有娃却没什么竞争力的张丽劣势凸显，这让她感到压力重重，生怕被顶替了。

人到中年后，其实很难分得清个人、家庭和工作，几个方面都是相辅相成的。你会看到很多家庭美满和睦的人，事业做得也不错；但另一些工作处处糟心的人，婚姻生活也是一地鸡毛。

尽管提到“中年危机”这四个字，大多数人的第一反应都是男性，是肩负大部分经济压力的丈夫和父亲。实际上，中年女性的压力绝对不比男性少。

不管舆论怎么说，大多数女性还是需要平衡事业和家庭。她们更擅长未雨绸缪，因此也更容易陷入情绪化和焦虑，更容易因为一点小事而引发生活和事业的连锁反应。

宝妈们想要躲过人到中年的事业家庭“双危机”，平衡解决各方的矛盾，比某一项做到拔尖更重要。

1.千万不要因为物质条件不足，就对孩子心怀愧疚，或者希望他自己更努力

因为张丽没条件给孩子提供更好的教育资源，她就把这种情绪带入到跟儿子相处的日常中。

其实孩子的未来是什么样，跟学不学兴趣班、参不参加夏令营没有直接关系。与其为这些内疚，反过来又更严格地要求孩子，倒不如假期中多多陪伴，引导孩子养成良好的学习习惯，不要在开学前突击完成作业。

婆婆担心孙子的健康，张丽考虑儿子的未来，说到底两个人都是为了孩子，没必要计较究竟是谁对谁错。

退一步想，老人帮助子女担负起养育孩子的责任，张丽既已经享受到了这份福利，就应该知道世事难两全，要求婆婆也具备年轻人的育儿理念。为了争理而伤了和气，得不偿失。

妈妈和媳妇为了孩子的问题吵架，丈夫的确是站哪边都不对。但是张丽拒绝跟丈夫沟通，反而采取冷战策略，并且自己抗下带孩子看病、上学的任务，这种做法就很不聪明了。

夫妻本是利益共同体，任何时候都应该以解决问题为核心。

人到中年，最怕的就是工作时间有十几年，工作经验只有一年。因为事情都是重复的，没有掌握什么新本领，年纪却越来越大了。

避开职场中年危机，就要在能力和人脉方面早做准备。不要等到被职场新人比下去，有了裁员的压力后，才忙着补能力的窟窿。

听说80%的80后都已经感受到了中年危机，你是其中之一吗？

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