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　　6月29日下午，座落在济南长清大学城的山东管理学院办公楼的六楼的小礼堂内，掌声阵阵，笑语声声。全省第一期非公企业工会主席培训班在这里隆重举行，世纪阳光纸业集团工会主席邵文修以《怎样当好企业工会主席》为题，向来自全省各地市的百余名学员传播世纪阳光文化，畅谈担任工会主席的感悟和体会，引起强烈反响和广泛好评，将“世纪阳光”照亮该期培训班。

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　　据主持老师介绍，邵文修，青州人，曾在潍坊市政府部门和文化系统工作多年，在新闻、文学、摄影等方面颇有建树。近年来，以其创新的精神和务实的作风对企业工会工作进行了有效的探索和实践，被评为十大“感动昌乐”人物之一、山东省10名“最贴心基层工会主席”之一、全国优秀工会工作者，获富民兴鲁劳动奖章。

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授课中，邵文修从世纪阳光集团董事长王东兴带领其创业团队创业创新、构建以“让劳动者幸福”为核心价值观的阳光文化入手，以分析非公企业普遍存在的一个矛盾（经营者的最小投入获取职工最大付出与职工的最小付出获取最大回报的矛盾）、两个期盼（职工期盼企业关爱员工、提高待遇、减少劳动；经营者期盼职工爱岗敬业、不计报酬、任劳任怨、积极奉献）为切入点，畅谈了自己“12345”的工作思路，即：

明确一个目标：创建职工之家；

突出两个重点：为职工维权与服务、为企业发展聚集正能量；

当好三个角色：经营者的参谋助手、职工的良师益友、职工与企业间的“双面胶”；

 　拥有四种情感：对企业的感情、对职工的热情、对工作的激情、对事业的豪情；

具备五个能力：谋划能力、组织能力、沟通能力、写作能力和演讲能力。

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诗人艾青说过：“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉！”6年多来，我始终不渝地深深爱着脚下那片深情的土地，深深爱着与我风雨同舟的3000多名工友。我想，只有把我们所有的情、所有的爱和所有的智慧及能量无私地奉献给他们的时候，当我们通过一个目标、两个重点、三个角色、四种情感、五个能力，有效地化解一对矛盾、满足两个期盼的时候，“怎样当好企业工会主席”就有了清晰的答案，我们的事业就将从必然王国跨入自由王国，我们也就无愧于“工会主席”这个闪光的名字！――邵文修在讲课结束时如是说。

在近3个小时的演讲中，邵文修以鲜明的主题、严谨的结构、严密的逻辑关系，以及诗歌般的激情、小说般的故事情节、戏剧般的矛盾冲突、相声般的幽默，引发了在场每一名工会干部的强烈共鸣，为本期培训班涂抹了一道灿烂的“世纪阳光”。（鲁宫迅）

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