今天太多牧者和基督徒领袖筋疲力竭，甚至想放弃事奉。费兰度认为个中原因，是太多教会过分专注于「事奉技巧」，却忽略了领袖应有的「生活方式」。本书全面而平衡地向教会领袖描绘整全的事奉观，有助促进有果效而喜乐的事奉。 全书的架构建基于马可福音一章所呈现耶稣事奉的面貌与韵律 : 祂甘于认同、灵里得力、获得肯定、忙中退修、寻求主旨、渴慕主道、面向恶者、传扬佳音、建立团队、培育后进、激励服侍、医病赶鬼、探访关怀与代祷服侍。

　　亚洲福音派的教会领袖，能够在全球基督教信徒中有发言权的，费兰度是极少数之一。本书是费兰度多年侍奉经验的结晶。他以马可福音作为骨干，以耶稣基督和门徒为榜样，再加上其它经文，道出侍奉神的人所需要留意的十四个范畴。

胡序
致谢
导言
1.与人认同

圣经根据
来自后现代氛围的挑战
认同带来挫折的一些例子

2.从圣灵得力

耶稣职事的力量源头
圣灵的洗
以"圣灵充满"作为生命的特质
圣灵的直接同在
以"圣灵同在"作为侍奉的膏抹
祷告与膏抹

3.被神确认

神确认的行动
圣灵的见证
我们可以做些什么
侍奉但没有意识到被神接纳
从接纳而得的仆人职分

4.从活动到退修

离开繁忙的活动去独处
退修的益处
简短的退修
禁食

5.确认神的旨意

考验的价值
神的旨意高过我们的权利
神的旨意胜过未被钉死的欲望
神的旨意胜过错误的成功途径

6.浸透在神的话语中

神的话语是生命和侍奉的权威
从神的话语得着力量和稳妥
神的话语使我们能有效的侍奉
圣经是喜悦的源头
花时间在神的话语上
教导圣经的书籍
帮助服侍对象消除对圣经的恐惧

7.面对野兽

这些野兽和天使在做什么?
恶劣的情况和神的服侍
神对我们的服侍

8.传好消息

期待已久的福音
真理的催逼力
催逼感与后现代氛围
天国的福音
牧者的权柄

9.在团队中成长

新约圣经中的团队侍奉
若不是由我们挑选队员
团队侍奉的价值
教会欠缺"叹息神学"
新约时代的团队:坦荡荡的生命
基督工人要互相承担

10.训练年轻领袖

耶稣把神启示出来
耶稣是管家
耶稣为门徒祷告
耶稣借着他们得荣耀

11.使门徒投入侍奉行列

耶稣保护门徒,让他们为他的离去作预备
耶稣把喜乐传给门徒
耶稣让门徒面对世界的仇恨
耶稣差门徒进入世界
耶稣舍命使门徒成圣

12.牧养患病的和被鬼附的

赶鬼及神迹事工
医治患病的人
你若没有这些恩赐,怎么办?

13.家访

耶稣的家庭事工
与失丧的人同在
布道家访
牧养式家访
以探访实践仆人的职分
向人宣告祝福
不受牧者欢迎的事工

14.祷告

祷告的隐秘处
牧者生活模式的基本特征
耶稣在重要时刻的祷告
短祷
感恩.祈求和代祷
门徒看见他祷告
借祷告防止耗尽