为做好第二批金牌调解组织的选树和迎检工作，7月7日，市工商联党组成员、副主席张妍等一行3人到广西灵山县宇峰保健食品有限公司开展“百家金牌劳动人事争议调解组织”指导核验工作。县工商联主席谭菲菲，县人社局副局长管立东，县劳动人事争议仲裁院院长容承创陪同。
在广西灵山县宇峰保健食品有限公司，
钦州市“百家金牌劳动人事争议调解组织”
指导组与企业代表进行了深入的交谈。在座谈会上，公司总经理刘炳继汇报了广西灵山县宇峰保健食品有限公司关于“百家金牌劳动人事争议调解组织”创建的情况。刘炳继说：公司注重调解劳动人事争议，由人资、工会和法务人员担任调解员，畅通职工的沟通渠道，及时化解劳动人事争议苗头性问题，同时注重法律法规的培训，每半年进行中层以上职工法律知识的更新学习，劳动人事争议问题及时咨询法律顾问，做好劳动人事争议风险防范。市工商联党组成员、副主席张妍，市人社局政策法规和调解仲裁管理科科长钟文都对广西灵山县宇峰保健食品有限公司的创建工作给予了肯定，并给广西灵山县宇峰保健食品有限公司在做好“百家金牌劳动人事争议调解组织”创建工作方面提出了具体的指导性意见、建议。
随后，到灵城商会指导筹备成立劳动人事争议调解组织。在灵城商会常务副会长邓文想及秘书长姚锋的陪同引导下，市工商联党组成员、副主席张妍等一行3人先后认真察看了灵城商会党建、会建展板、商会上墙制度、商会荣誉墙等，了解灵城商会创办历程、商会构架，参观了政协工商联委员会工作室、工会、调解委员会等办公场所，并与商会代表进行了座谈。在座谈会上，市工商联党组成员、副主席张妍表示，通过实地走访和面对面的座谈交流，对商会各个方面情况都有了进一步的了解，对商会历年来取得的各项成绩给予了充分地肯定和高度的赞扬。
在灵城商会的座谈会上，县人社局副局长管立东、县劳动人事争议仲裁院院长容承创就企业家发展中遇到的风险问题都用一个个鲜明的例子为在座的企业家释疑解惑，并提出应对措施。座谈会结束后，市工商联党组成员、副主席张妍，市人社局政策法规和调解仲裁管理科科长钟文，县人社局副局长管立东分别给灵城商会送上工会法律法规政策汇编，希望灵城商会的企业家真正做到懂法、守法、维法。
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