2025年9月6日安徽省宣城市绩溪人才引进面试题
(2025-09-07 16:25:13)
标签:
事业单位结构化面试真题 |
分类: 事业单位面试题 |
2025年9月6日安徽省宣城市绩溪人才引进面试题
第一题
广大干部要敢于担当,同时也一再提出要为担当者担当、为干事者撑腰,更广泛更有效地调动干部队伍的积极性。干部为事业担当是从政本分,组织为干部担当是重要保证。干部越为事业担当,组织越要为干部担当。唯有如此,愿担当、敢担当、善担当才能蔚然成风,想干事、能干事、干成事的干部才能竞相涌现。谈谈你对此的理解。
第二题
A地特色农产品存在的几个问题:缺乏保鲜技术;农产品附加值低;销路打不开,销售渠道不畅通。你认为接下来的工作重点是什么?
第三题
小王工作中多次提醒老张注意工作流程,老张开始不当回事。结果后来流程真出了问题,老张怪小王当时没有说清楚,以为是小王只是随口一说。你是小王,你该怎样与老张沟通?情景模拟。
注:本试题来源于考生回忆及网络,仅供参考!
学真面试,到金标尺。关注微博:面试杜帮/面试帮