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2025年4月20日江苏省宿迁市紧缺人才引进面试题(8+10)

(2025-05-28 09:19:08)
标签:

结构化

面试真题

人才引进

分类: 事业单位面试题

2025年4月20日江苏省宿迁市紧缺人才引进面试题(8+10)


第一题

制作以旧换新的调查表,数据涉及群众对以旧换新政策推行情况的对比,有许多不尽人意之处。对此你怎么看?


第二题

某地准备组织一次以青年创业创新为主题的大赛,比赛类别有科技创新、乡村振兴、自主创业等内容,对优胜者奖励,领导安排你负责这次活动,你会如何开展?


第三题

小王临近下班时接到上级通知,内容是通知单位主要领导参加一个重要会议,当时负责文件收发的同事因事不在单位,于是小王给主要领导留言,因领导没有看微信,缺席了第二天的会议。对此,领导严肃批评了小王,小王感到十分委屈,情绪低落,假如你是同事,你会怎么安慰鼓励劝说小王?请现场模拟。


金标尺温馨提示:18分钟3道题,有题本。


注:本试题来源于考生回忆及网络,仅供参考!

 

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