结构化面试，是通过与考官面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质，是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养，通过声音来传递自身的修为，通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察，为政府选拔优秀的人才，完善公职队伍的建设，推动中华民族伟大复兴的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台，是展示自我才华和自我的机会。 

很多面试考生都明白面试考场做到答题自信、流畅和规范的重要性，但是很少有考生清楚面试考场最终比拼的是能力。全方位的能力考查已然成为当前面试考场考官考查的重头戏，那么很多考生会疑惑，在真正的面试考场究竟考查的是哪些方面的能力以及又是如何进行考查的呢?尚优公考在此进行一一分析。

 价值观考查 

价值观考查是前提。价值观考查相对而言考查形式较为广泛，更是对考试大纲政治理论素养能力考查的一种体现。例如：“在谈理解”、“谈看法”、“阐述理由”等实际问法中都有所涉及，为什么会这么分析呢?在历年的国考和省考的面试经典例题中不难看出，考查的话题都紧紧围绕着当前党和政府的宏观方针政策以及当前热门社会事件，而考生的作答就自然而然会涉及到价值观的判断，很显然此时此刻的价值观判断很大程度上会影响考官对考生价值观的评价，这就是所谓的价值观考查。

 认知能力考查 

认知能力考查是关键。所谓的认知能力在实际面试考试过程中，考查也是比较普遍的。例如：考生们在“谈理解”、“谈启示”、“谈看法”类题目的作答过程中会对核心话题进行系统的影响、原因分析，而在这个分析的过程中就充分体现了面试考查对考生们认知能力的全面考查，认知核心话题的能力需要考生进一步阐述理由，而影响、原因等要素的分析就是认知能力升华的体现。因此，考生要想向考官展示自己良好的认知能力，这就要求考生全方面、更深刻地分析核心话题的具体内涵、具体影响、产生原因以及其他要素。

 解决问题能力考查 

解决问题能力考查是重点。为什么把解决问题当作重点来进行备考?其一、从工作性质来看，考生们通过面试未来走上的基本上都是基层工作岗，而处在基层工作核心需要的是帮助群众解决问题的能力;其二、从考试要求来看，先有价值判断的考查、再者是认知能力的考查，在这个过程中考查的纬度是不够全面和深刻的，把落脚点放在务实解决问题能力的考查上能够进一步了解考生对政治理论的理解、分析和落实能力，考查会更加系统，可以帮助考官更加精准地筛选人才。因此，解决问题能力的培养和训练是备考环节的重中之重。

尚优公考面试课程的5大特点：

1、针对岗位的差异性，考生在答题内容上与岗位特色高效结合，实现考生与岗位多元化、立体化的匹配程度。

2、目前面试命题不管是内容还是题型变化明显，答题评分更为专业，因此在此课程体系中，答题摒弃“假、大、空”的官话、套话，锻炼考生从实际着手，从岗位特质着手的正确答题模式。

3、尚优公考的面试课程讲师本身具备的丰富教学经验且专注研究国考、省考、事业单位面试多年，拒绝模板化套路化批量“生产”学生。

5、按职位1:1等额招生，小班封闭教学，分组进行实战演练，确保提升效率。多轮次实战模拟，严格按照面试标准布置考试现场、配备考官，加强临场把控，在高强度实战中全面提升考生水平。

6、尚优公考的面试协议班，十年如一日，继续实行先过关、后交费;学一场实在的课程，比任何承诺更可靠! 

         尚优公考，面向公考高端培训的行业内领导品牌，十二年励精图治、十二年兢兢业业，拥有最优质的精英教研团队。所有老师均长期从事公职考试研究辅导工作、历任考官、出题组、评卷组等职务，熟悉各公职考试题型的出题规律和命题思路，致力于差异化辅导，为每位学员量身定制个性化的培训方案。尚优始终坚用心发展教育、以诚服务学员的宗旨，秉承因地施教、因人施培的原则，为每位学员量身定制个性化的培训方案，培训工作一年一个新台阶，已成为入职培训的行业高地。为您进入公职单位保驾护航！

尚优公考学员好评如潮：