随着全球化及经济实力的增长，西方的管理心理学越来越受到中国企业及社会大众的重视。在员工招聘,心理咨询及辅导方面,常常有性向测验这个环节。 A型个性，B型个性也成为时尚白领常挂在嘴边的名词。那么，这两种个性到底都指些什么，又是怎么来的呢？

上世纪五十年代,美国心血管的医生们开始研究个性和心脏病的关联性。研究的结果发现性子急，做事力求完美的人，患上心血管病的概率远高于性子慢，生活步调闲散的人。为了区别这两种不同的个性群体，就简单的把前者称为A型（type A), 后者称为B型（type B). 

A型个性的人,一般而言走起路来很快,吃饭的速度也是如此。他们常会对事情进展的速度感到不耐烦。闲起来不知如何是好，手上总是同时做着两件以上的事情，常处于中度或高度的焦虑状态。他们常以量化的观念来衡量成功。A型人是速度很快的工作者，愿意长时间工作，常依赖过去的经验解决当前面对的问题，因此较少有创造力。他们的行为应对方式较B型人容易预测。 

         愤怒的小鸟，是A型个性的鸟儿。

B型个性的人喜欢过闲适的生活，他们不焦躁，能够放松自己，从来不曾有时间紧迫感。他们不太愿意长时间的工作，不太重视数量和速度，称得上是个慢郎中。B型个性的人较具创造性，和善而且对人较少敌意。对于环境的挑战较具应变能力。 

             眯着眼酣睡的猫咪，颇具B型的个性特征。

两种类型的人各有其优缺点。那么，那种个性的人容易成功呢？那就要看你从事的工作性质，和职位级别。例如，创业阶段的企业主多半需要较强的A型个性，才能克服艰难，白手起家。此外，研究报告也显示，A型的人较能在争取客源、订单方面获得成功。另方面，从事创意性的工作人员、医疗护理人员、经理，则需要有较强的B型个性，才容易胜任。

手边有一个简单的测验，好些同事及朋友试过了之后都觉得不折腾，有趣，且相当准确。只须两三分钟，你不妨试试。测试的方法如下：

针对问卷的七个问题，诚实的圈选最能够描述自己的数字。例如，第一题，如果你从不迟到，就圈选8，如果习惯性的迟到则选1，以此类推。七题都圈选完后，把分数加总，然后乘以3。如果你的总分在120分以上，你就是具有强烈的A型个性倾向的人。如果你的分数在90分以下，你则具有强烈的B型个性倾向。

当然，人性复杂，用二分法来概括未免过于简单。很多的人可能A中有B，B中有A。因此，不要太拘泥于测试结果。重要的是从中发现自己的行为特征。

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测试的结果, 你是趋向于A性个性,己于人还是B型个性? 

你也可以请亲朋好友就以上七个题目给你打分。一方面可以印证自己的测试结果，另方面也可以了解别人对你个性持什么样的看法。这样的沟通，不仅有趣，也可促进彼此的了解，有助于增进我们在工作场合及家庭生活中的和睦与和谐。祝福！