长松 一个有家的公司

张健

与长松相识、相知三载有余，此值长松集团公司五周年之际，回眸在长松走过的一千多个日日夜夜，心中有无限感触之情，如鲠在喉不吐不快，让我们顺着记忆的时间轴来梳理三年来的点点滴滴，以期能够发现让我们感动的惊喜。https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/Q7Mm6ONoXYsqFnEFqJAPKJ0SJPicichQthueE519U9DkEJlXQjEaIgrB7iaFZDr7ghFYm2BHISjfM5EKPRPxZiaEXQ/0一个有家的公司　文：张健" TITLE="长松 一个有家的公司　文：张健" />

自古古人爱讲以武会友，与长松的握手也有此番经历，因为课程让我们彼此了解又让我们相惜当下，可以说是以课交友。每个人长松人都知道长松咨询的使命：是以建立中国营销学院为愿景；以建设企业管理系统为己任；以提高中国人管理能力素质为目标！钻石五星要求：纪律严明；服务热忱；业绩卓越；绝无差错；品格优良核心价值：一切为了帮助客户！长松精神：相信的力量，PK精神，实干家，服务。https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/Q7Mm6ONoXYsqFnEFqJAPKJ0SJPicichQthBAppJ4jjic4N6ztnkNllNTtia3Clu79eibbhiasIjFrZViaqWEEDRCHCPrQ/0一个有家的公司　文：张健" TITLE="长松 一个有家的公司　文：张健" />

但是我们是否思考过这些目标的实现是要靠一批有胜任力的人才可以完成的呢？而这一批人又在哪里呢？是什么因素影响了这些人的成长，我们发现家庭教育在这其中占据着举足轻重的份量，顺着这条线我们继续思考，今天我们长松公司面临的问题我们的企业家群体是否一样呢？答案显而易见。那怎么解决这些问题呢？一个大胆的规划在长松核心管理层升起，他们在想，我们不仅要协助企业家的企业，更要支持到他的家庭，不仅让他这一代做好，更让他们能够家业传承，于是，一个火花就诞生了长松家庭事业部，并持续推动三年有余。https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/Q7Mm6ONoXYsqFnEFqJAPKJ0SJPicichQthS3X9Z3xXibeu4gQ6VSvq29U2aWbyaxSBWiaCdeaZHe5SDDtHNsHH2jgQ/0一个有家的公司　文：张健" TITLE="长松 一个有家的公司　文：张健" />

三年多来为了能够给到更多企业家家庭支持，为了更多家庭家族、家业传承，董事长贾长松老师一位专注企业管理建设的专家，几年时间竟然也写了多篇关于家庭建设的好文章，助力于家族传承。他讲到：“我们今天要给到企业家的就从我们自己践行”。这是多么给力的话语。https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/Q7Mm6ONoXYsqFnEFqJAPKJ0SJPicichQthj6qmOLUkPrFOuplfnaC9Klpia2K2Cn3nGzz5ufvWdkxtjHTWxN3RtAg/0一个有家的公司　文：张健" TITLE="长松 一个有家的公司　文：张健" />

三年多来为了能够给到更多企业家家庭支持，我们长松的技术超女副总裁刘芸老师一次又一次的参与到我们的课程优化中来，她从一个全新的角度的来诠释着企业家家庭的需求与家族的梦想，让我们的课程精益求精，获得了企业家对我们课程的高度认同。https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/Q7Mm6ONoXYsqFnEFqJAPKJ0SJPicichQthA6KjP5ArvuLTqiceXVm93ibtAibgXLFTM2FtNdS1WfgjsiadTCvX3kcaHQ/0一个有家的公司　文：张健" TITLE="长松 一个有家的公司　文：张健" />

三年多来为了能够给到更多企业家家庭支持，我们的美女总裁张年艳，更是身临市场与不同层面的企业家交流，获得了他们的关于家庭的核心需求，甚至为了能够推动企业家走进课程，她自掏腰包为客户报名，让客户提前感受到家庭教育课程对他们的家族推动。https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/Q7Mm6ONoXYsqFnEFqJAPKJ0SJPicichQthpGJNt7RLTeRCtZZnTABuIdd6sic7iaOYJ6RribcD86WtEbBcIB3XJjOeQ/0一个有家的公司　文：张健" TITLE="长松 一个有家的公司　文：张健" />

三年多来为了能够给到更多企业家家庭支持，我们的神通老头李金翔总裁全方位助力家庭事业部的发展，从老师引进到咨询师优选，再到项目规划，可以这么说项目每一步的发展都有他智慧的痕迹。https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/Q7Mm6ONoXYsqFnEFqJAPKJ0SJPicichQthmuRvg1UhJkhibwyQmp411Rvc7UGiamWIu8o6qVDoic1PjiampLEZpxojCw/0一个有家的公司　文：张健" TITLE="长松 一个有家的公司　文：张健" />

三年多来为了能够给到更多企业家家庭支持，我们的刘文举以及刘国东老师都在他们各自的课堂上声嘶力竭的告诉学员他们还有一个更重的身份那就是爸妈，告诉他们除了企业使命外，他们还有一个超越企业的更大使命那就是家族梦想。https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/Q7Mm6ONoXYsqFnEFqJAPKJ0SJPicichQthag7kW5yRkw76eiaGSqbL3VSpBwptV9QgcDKzz6siaNJGOphMON7AbcWg/0一个有家的公司　文：张健" TITLE="长松 一个有家的公司　文：张健" />

三年多来为了能够给到更多企业家家庭支持，我们长松的高管们率先把他们的孩子送进TOMORROW CEO，从贾老师到付春雨总裁再到杨雪峰总裁再到……,真的是不胜枚举,他们这样做就是为了证明我们课程的价值，同时也给了我们家庭事业部莫大的支持,今天,家庭事业部的发展已获得了家长们的认同,然忆起往昔,依然会让我们感慨不已。https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/Q7Mm6ONoXYsqFnEFqJAPKJ0SJPicichQth4Q0csg57pr8OVK0eDYfsjRZkWQXERo5ojJ0ibNjuXjZPb7MMoegS2yQ/0一个有家的公司　文：张健" TITLE="长松 一个有家的公司　文：张健" />

三年多来为了能够给到更多企业家家庭支持，我们长松分公司的总经理们更是全力以赴的支持，家庭项目在长松刚刚推出时很多人是不解与疑虑的，他们不知道能够走多远，但这时我们的总经理们没有去计较利益的得失，一次又一次的给到家庭事业部课程的机会，就像西安公司韩安红总经理所说：“就算是为了帮助客户，我都希望让这么一个好的项目存活下来”。在这里我深深地感恩于我们的老总们。https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/Q7Mm6ONoXYsqFnEFqJAPKJ0SJPicichQthgVibhan8jPqqrm9P8AYUQAvRVXDNXPTrEwju05XtWiblGLpD9Aadg15w/0一个有家的公司　文：张健" TITLE="长松 一个有家的公司　文：张健" />

三年多来为了能够给到更多企业家家庭支持，我们长松的伙伴们不懈余力的支持着家庭事业部，尽管我们的伙伴们他们很多还没有成立家庭，甚至他们都还是孩子，但是他们知道，今天的企业家可能就是未来的他们，所以帮助他们，就是帮助自己，就是带着这样一种理念，他们让一批又一批的家庭走进长松，在这里我代表家庭事业部感谢长松两千多位将士的付出。https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/Q7Mm6ONoXYsqFnEFqJAPKJ0SJPicichQthhRpEVzHL6qWLCobcAZSapVNbM66cj2FxQKlExkmv9sRqod3g7XrNgQ/0一个有家的公司　文：张健" TITLE="长松 一个有家的公司　文：张健" />

是啊，时间如白驹过隙，转眼长松的五年已伴我们而去，五年了，有太多的话想去表达，五年了有太多的事想去做，五年了有了太多的太多，然路漫漫其修远兮，长松人仍将上下而求索，为提升中国人的管理素质而努力，为中国企业家的家族传承而奋斗，更要为长松人自己的家庭而保驾护航。https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/Q7Mm6ONoXYsqFnEFqJAPKJ0SJPicichQthKw9zz83jCfNWvOdqDqPMCLUnN1xAEKeodEXVFpaPibFHw3k24zD9cxw/0一个有家的公司　文：张健" TITLE="长松 一个有家的公司　文：张健" />

五年了，谨以此文祝福、纪念我们长松成长的五周年。