有一条微博这样说，“她是80后，工作5年，没有编制、没有医保，是个悲惨的‘临时工’，月薪1000元上下，但还坚持每月掏100元钱，资助一名贫困生上学。在校门口，那生与死的危险一刻，她毫不犹豫用身体顶开一名学生、推走另一名学生，自己却被压在了车轮的底下。她，就是被紧急授予‘全国优秀教师’、‘全国五一劳动奖章’、‘全国三八红旗手’称号、心灵最美的女教师——张丽莉。”

一段时间，全国的新闻媒体曾经都关注着她，但我们在关注她的这一舍己救人壮举的同时，可不要忽略了一个细节，工作五年了，为什么她还不是一个“正式工”？我们感到疑惑。作为一个师专毕业的人，有她的这种思想境界、勤恳工作和助人为乐的精神，难道她不够格吗？由此，我们想到，在学校里，“临时工”的她与“正式工”的别的老师的待遇，其差别肯定很大，“没有编制、没有医保”，这合理吗？

我有一个朋友，他大学毕业，原来的单位效益不好，企业转型，他不得不下岗了。下岗后，经人介绍到一家上海最大的钢铁企业、一家上市公司工作，其工作是为企业员工上下班开班车。据他说，他是一个编外人员，不是一个“正式工”！就收入方面，他每月的工资是3000多元，与别的企业、一般的工薪阶层相比，还算是可以的，但与同样在一个企业里、同样在一个岗位上、同样开着班车的人相比较，别人拿的薪资是他的一倍以上，他很失落、很伤感，但也很无奈。另外，每年一次的体检，也就是他进入这个企业的第一次体检，他又一次感到了失落、伤感和无奈。体检这一天他想都没有想，拿着企业给他的体检通知书，去了医院，起先一般项目的检查，与别人一样顺利过去了，但当到了最后几项内容，卡住了，他被医生叫停，回答是，通知书上你没有这几个项目，他忙问边上与他一起去的同事，才恍然大悟，他与他们“正式工”是有区别的，他立刻感到“胸闷”，他受到了歧视！

我们不禁要问。

1、既然企业在这个岗位上没有编制，为什么还要从外面招人、并安排人上这个岗位呢？这就意味着这个岗位上确实缺人。

2、如果确实缺人，又没有编制，那么，企业可以向上级有关部门提出申请吗？否则，企业就不能安排人上岗。

3、如果安排人上岗，就意味着企业在这个编制上已经得到了上级有关部门的确认，也就应该实行同工同酬，享受这个岗位与别人一样的相等待遇。

4、如果没有相等待遇，毫无疑问，也就意味着这个企业、或这个部门、或某个相关部门的领导可能有贪污的嫌疑。

在一个岗位上“要人”与“不要人”应该是一件很明了的事，为什么私有制企业里不存在这种情况？而公有制企业里会出现这种情况，这是一个不正常的现象！这是严重的制度缺失！也是违法的！

此类事情从某个角度透视出，现在一些企业在对待人的方面，确实存在着严重的不公平性和不公正性。

1、明明没有这个岗位的，突然变出了岗位，后来知道是有与某个领导有关系的人被安排了进来。

2、明明这人工作表现很好，却被企业给撤换掉了，后来知道开后门进来的人被安排到了前面这人的岗位上。

没有“路”、没有“后门”、没有“关系”，就只能做个编外人员、“临时工”，而随时又可以叫你“走人”。这正验证了人们通常所说的一句话，“有理走遍天下，无理寸步难行”的相同版本，叫“有‘路’走遍天下，无‘路’寸步难行”、“有‘权’走遍天下，无‘权’寸步难行”。待遇不一样、受歧视的编外人员、“临时工”，似是穿着小鞋过日子，一般的是不敢与企业伦理的，如果你有不理解、不满意的，容不得你有半点的申辩，否则，可以马上叫你“走人”。企业要人无需理由，企业叫你“走人”也无需理由，看不懂也叫你看得懂。一切有企业说了算。一个岗位，一样的工作，却拿着不一样的工资，文明的社会、和谐的社会有这种现象的存在，是极其不应该的，当然，人们有理由怀疑其不合理性和不合法性。

毛泽东时代特别强调“同工同酬”，一直延用至今的《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。“同工同酬”是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。

“同工同酬”体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬；防止工资分配中的歧视行为，即要求在同一单位，对同样劳动岗位，在同样劳动条件下，不同性别、不同身份、不同户籍或不同用工形式的劳动者之间，只要提供的劳动数量和劳动质量相同，就应给予同等的劳动报酬，任何用人单位都应该执行。

有一个事例值得我们称道，6月5日，一位网友的微博，说是作为一名乡村代课教师，代课24年，月薪却仅有25元。消息一发布，让整个网络都给震惊了，网友们立刻转发，自发的关注与支持乡村教师的悲惨待遇，促使有关部门关注该事件。经过不到1天的时间，该事件快速得到了教育部门的重点关注，该乡村的代课教师月工资迅速提高到了1000元。（请记住月薪25元与1000元相差多少倍！！！）通过这件事情，人们相信了微博的力量，相信“中国会因微博而改变”！ 同时，人们也质疑，我国有关部门是否失职？为何总在媒体曝光后才关注此类事件？http://www.cnwest88.com/2012/jiaoyu_0606/121490.html

简直是悲哀啊！从中我们可以看出，以上所讲述到的事例，足见极具其代表性，有些事情我们需要很大的勇气，据理力争，才能消除这个疑惑！