加载中…SMART原则 目标管理
(2014-07-25 15:40:11)
标签：
绩效指标smart原则相关性目标管理衡量性 |
分类： 小知识 |
SMART原则（S=Specific（明确性）、M=Measurable（可衡量性）、A=Attainable（可达成性）、R=Relevant（相关性）、T=Time-bound）（时限性）。
1.
绩效指标必须是具体的（Specific）
2.
绩效指标必须是可以衡量的（Measurable）
3.
绩效指标必须是可以达到的（Attainable）
4.
绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性(Relevant)
5.绩效指标必须具有明确的截止期限（Time-bound）
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