今天学校开全体老师会议，公布了从明年开始的职称评聘工作的要点。讲到了一个重要的时间结点，就是从明年开始评定高一级职称，需要根据所在学校高一级职称的人员数量。如果高级职称满员了，那只能等高级职称的老师退休或离开两个，才能增加一个，这样的政策对于晚评高级职称的老师来说，简直是有点晕。

教师的职称评定工作，当然不只是这一条硬杠杠，而是一个让年轻人不断努力向前奔的政策。为了限制高一级职称容易评到的现实，特意增加了进入的门槛，不止于让许多年纪轻轻，就拿到了高级职称而没有了向前的干劲。如果说大多数老师都是四十不到就拿到高级职称了，那么还有二十年的时间里，这个老师基本是原地踏步的。制定这样一个政策，教育机关确实是为了教育事业在考虑，也是一种没有办法的办法吧。

起初把中学高级教师是中学最高的教师职称，现在将高级教师一分为二，修改为高级教师，特高级教师，只是这个特高级教师的难度会增加不少，其目的也应该是为了让教师们有个继续学习深造的方向。