此次拟向激励对象授予330 万份股票期权，占公告日公司股本总额的比例为2.36%，来源为公司向激励对象定向发行股票。www.microbell.com【迈博汇金】其中300.45 万份授予5 位副总经理，以及核心中层管理人员、核心技术（业务）人员及董事会认为需要进行激励的相关人员237 人。www.microbell.cn（迈博汇金）预留29.55 万份期权将在首次授出期权后一年内授予新引进及晋升的中高级人才。
    此次激励计划共分四期行权，行权期分别为首次授权日起12、24、36、48 个月后的首个交易日至其12 个月止。可行权数量占比各为25%。股权激励的行权条件为：2011-2014 年净利润相比09 年增速分别不低于25%、50%、75%、100%。如2014 年相对2009 年增长100%达成，则5 年年均复合增速达15%。净利润指扣除非经常性损益后的净利润。如公司业绩未达条件，则相对应行权期所获授部分由公司注销。此外，等待期内（授予后1 年内）扣非与不扣非的净利润均不得低于授权日前最近三年的平均水平且不得为负。
    该激励计划授予价格为草案摘要公布前 30 个交易日内的股票平均收盘价（50.05 元/股）与公布前1 交易日的收盘价（53.70 元/股）的较高者，即53.70 元/股。预留部分行权价在授权情况披露时以同样方法确定。