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#诊所管理营销培训#很多开业同行对诊所管理毫无头绪，有时连员工不听指挥都无从下手。其实这种问题根源一分为二：其一是诊所的管理制度没有被员工从潜意识到行为习惯上真正接受融合；二是诊所的管理体系和奖惩制度无人被问责与缺乏相关责任人的贯彻执行。解决方法：一要对现有管理制度进行不断重复的强化或优化，并引入员工参与机制，以达到从意识到习惯的养成；二是建立清晰高效的管理架构，把所有管理的各个细节责任到人、监督到岗，把开业牙医从混乱繁杂的重复出现的管理盲区中解放出来，只着重于管理的节点控制，而不是每天工作琐碎的全部。