官薛小学教师超工作量津贴实施方案

（讨论稿）

为调动广大教师的工作积极性，秉着按劳分配，多劳多得的原则，形成公平、科学有效的激励机制，根据《监利县中小学管理规范》精神，结合我校实际，特制订本实施方案。

一、实施原则及范围：

1、遵循教学规律，科学管理；按劳分配，多劳多得，公平合理。

2、实施人员是本校在职在岗持有绩效工资的所有现任学科授课教师。

3、超工作量仅指授课教师课程工作量和行政人员兼职工作量。诸如班主任工作量、值周和教师代课节次等工作量不在此之列。

二、教师周工作量标准： 

（一）根据我校实际，教师周工作标准课时为12课时。教师的周工作标准课时包含：实际上课课时、自习辅导课时数、其他兼职折算课时数等。

（二）担任下列职务及有关工作的，折算为任课课时数计入周工作量。

1．校长，任教相应学科任课教师工作量之一，折算12课时；副校长，任教相应学科任课教师工作量之 三分之二，折算8课时。

2．校级中层领导，任教相应学科任课教师工作量的二分之一，折算6课时。

三、各学科系数： 

备注：

（1）早自习（30分钟）算一课时，周会、教工例会不另计超人数工作量。

（2）一年级上期体育、语文、数学系数各提高0.1。 

（3）学科系数根据《湖北省义务教育课程设置及比例》的“各类课程、课时占总课时的百分比”的精神而设置。

四、课时津贴计算方法说明： 

课时津贴=周工作总量积分×M（总津贴数与周积分总量之商）

注：1、周工作总量积分=学科周课时×系数+超人数工作量+兼职

2、超人数工作量=学科节数×班级人数系数

3、兼职工作量积分=兼职工作量折算课时×1.2（1.2为各学科系数的平均数）。

4、班级人数系数。根据我校实际情况，班级学生数（统计以期中考试时人数为准）45人为标准班（含45人），46－55人课时系数上浮0.1，56－65人课时系数上浮0.15，66－75人课时系数上浮0.2。

五、附则：

1、法定节假日加班、值班加倍。其他临时工作可由本人申报、公示、相关领导审核，并经学校领导班子讨论决定酌情计算。

2、本实施细则在充分征求广大教师意见的基础上，经校行政会议决定并在教师大会公布后实施。因工作需要新增工作岗位或其他临时工作需计算工作量，也须经校行政会议决定，并在教师大会上公布无异议后计入。

3、本实施细则由校委会负责解释。

官薛小学

2015-9-21