世人皆在猜测NOKIA对塞班系统未来的计划如何，大部分的猜测是消极的。的确塞班系统虽然被称作是的智能手机操作系统，但是在安卓和IOS系统面前，表 现得过于老迈和不通人情了。业内客户端开发热潮下，普遍都将IOS和安卓放在首要的位置，解决之后才考虑塞班版本的开发。此前，NOKIA对塞班系统有可 能被放弃的消息感到担忧，因为这会大大降低塞班系统手机售卖率从而影响市场占有率。不过，通过一系列思考与分析，最新的消息表明，NOKIA终于壮士断 腕，全面放弃塞班。

   NOKIA选择的方式和时机已经是最好的。NOKIA决定通过战略合作，将塞班系统的相关业务权利转移给埃森哲公司，全球著名的管理咨询公司。未来，NOKIA将会将重点放在WINDOWS PHONE系统手机的开发上。这样的消息必然会对现有售卖塞班手机的模式带来巨大的挑战，短期内也很可能出现市场占有率的下滑。但是中长期来看，这绝对是不错的选择。对于NOKIA来说这是一个全新的开始。值得去祝福。

   连同塞班一起转移到埃森哲公司的，还包括诺基亚塞班相关业务的大约3000名员工。同时，诺基亚决定截止到2012年底，会在全球方位内削减4000名员 工，主要集中在丹麦芬兰和英国地区。根据2010年全年情况分析，以上的这些举动将使NOKIA从Devices&Services团队中节省出 大约10亿欧元的开支。

   回顾NOKIA这家芬兰公司的历史足迹，他们总是在历史的危急时刻发生重大的转变并获得新生。而全球商业公司很多商业奇迹的创造和快速公司成长均来自的大 规模裁员和业务调整。因此，我想这绝对是一个积极的信号。NOKIA公司早就患上了名为“大公司病”的毒瘤。特别是在研发和系统设计方面，明显的缺乏革 新。设计思路墨守成规，研发成本高昂而效率低下，裁员能够重新为企业内部文化洗牌，而开支压缩则有利于应对市场占有率下滑可能带来的资金紧张，同时使得 NOKIA有更多的可用资金分配到新的方向当中。

  CEO斯提芬埃洛普明确的表示，NOKIA已经制定了全新的完善的业务方向，并会坚持的走下去。裁员对于NOKIA来说是个艰难的决定，但是他们会通过多种手段来减少员工的损失，包括通过投资创造新的就业机会，以及对现有员工再培训后转岗等。这相对还是很人性的。

  关于WM系统未来是否能够和NOKIA一起建立起新的帝国，我想还是主要看两家大企业的企业文化是否能够促进合作，或者是否阻碍合作。从硬件条件上看，这 是一个绝对完美的组合。NOKIA拥有具有领导力的手机品牌，同时在很多国家拥有广泛和深入的销售渠道。微软拥有海量的研发工程师，在WM系统上的开发和 支持工作会非常到位，而.NET为核心的开发语言拥有很大市场基础，程序员非常多，因此围绕WM的第三方程序开发公司要比塞班更多更强大。同时WM系统在 与WINDOWPC端的对接上，优势明显。在未来多屏联动的大趋势下，这是一个决定性的优势。

  唯一值得担忧的是，两家大型公司的合作，对于业务主导权，利益分配等中长期的竞争是明显的。可同甘苦却难共富贵，到业务发展走上正轨的时候，相关权益分配和管理层得构建将是一个麻烦的问题。

  就让我们祝福NOKIA的明天吧，希望他能如百十年来的每次变革一样，真正做到凤凰涅槃。