深度剖析“先过关后付费”背后的骗局

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　　最近，经常看到各种公务员小型培训机构在网络和海报上宣传公务员面试“先过关后付费”的面试课程。这些培训机构用先“过关后付费”广告语迅速吸引广大考试的眼球。作为华图资深面试专家，现在就“先过关后付费”、“不过关，不收费”等背后隐藏的秘密给广大考生揭秘。

　　一、“先过关后付费”赌的就是概率

　　天下没有免费的午餐，在揭开公务员面试培训之“先过关后付费”“不过关不收费”潜规则神秘面纱之前，首先给大家算一笔账：公务员面试是按照1：3的形式招录。其实就是3个人争一个人职位，也就说每3个进入面试的人中就有一个可以通过面试进入岗位。这样说来无论你遇到的对手多么厉害，无论你遇到的考题多么难，无论考生面试有没有准备充足，甚至是胡乱去答题，依旧有33.33%的过关概率。所以有些公务员小型培训机构赌的就是考生33.33%的过关率。 招生10人，总会有3人通过。

　　而华图做为公职行业引领者和开创者，一切以学员的过关率为出发点，根据回访的数据可知，2013年华图省考面试过关率达到90%以上，坚决不拿学生的过关率来对赌。

　　二、只要过关都要付费

　　无论是其他小型培训机构打出的“先过关后付费”，还是华图教育的“先付费后过关”。其实目的只有一个，就是让参加培训的学员能够顺利走上公务员的工作岗位。所以站在学员的角度来看，只要通过面试，无论选择哪个公职培训机构，都要付费。所以华图教育专家提醒广大考生，相信权威机构，相信华图专业师资给您带来的针对性辅导课程。

　　早在2008年华图教育也在个别分校实行“先过关后付费”的模式吸引广大考生的眼球，但是面试后进行过关率的统计反而低于“先付费后过关”，究其原因是学员上课没有压力，效果反而远远低于预期的过关率。所以建议广大考生进入面试环节要谨慎选择培训机构。

　　三、职位保护，为您护航

　　对于任何面试招考的职位，华图面试班型在招生的过程中，都会实行1：1等比招生。即招收的学员总数不超过该职位的招考人数，而且华图教育全国近40余所分校，统一使用全国联动报名系统，没有地域限制，全国范围内统一进行招生信息统计，真正实现全国范围内1:1等比招生。而其他一些小型公务员培训机构，采用手动记录报名模式，没有真正意义实行等比招生。

　　职位保护的根本目的是为考生提供更高品质的服务，防止华图的学员在考场中撞车，提高参加华图辅导班学员的通过率，实现学员利益的最大化。

　　以上就是“先过关后付费”的深度剖析，希望广大考生擦亮双眼，对自己的过关负责!

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