文 /  Marcia

    朋友Jody出生于加拿大加尔格里省，在取得了加尔格里大学社会学系研究生学位后，进入麦吉尔大学（McGill University）攻读博士。在读博士期间，认识了Tony。Tony出生于我们小镇的一个基督教家庭，从小每个星期天和父母一起上教会。慢慢地Tony也受洗礼成为一个基督教徒。Tony对神学非常有兴趣，高中毕业后，进入我校念书，主修神学。大学毕业后，Tony决定继续深造，进入麦吉尔大学攻读神学研究生学位。在麦吉尔大学，Jody和Tony相识。尽管Jody比Tony大6岁，但这并没有阻止两人的恋情。

   7年前，Jody博士毕业后，很幸运地在Tony的家乡—-我校找到了一个职位，夫妻两人一起搬来小镇。Jody每天开始忙碌的备课，上课和批改作业。Tony在家通过远距离教程，继续他的学业。

   一年之后，Jody怀孕，生下了他们第一的女儿：Emily。夫妻俩都希望俩人中有一个呆在家里照顾孩子。由于Jody有一份稳定，报酬较高的工作，而当时Jody也正处于编辑和完成她的学术论文之时。相对来说Tony未完成学业，完全没有收入，夫妻俩决定Tony呆在家里照顾Emily。所以Jody在修了半年带薪产假之后，返回职场，而Tony则变身为全职爸爸，担负起每日照顾Emily的工作。

    在加拿大，像Tony样的“全职爸爸”近来人数猛增，许多家庭的父亲取代母亲，成为照顾孩子的主力军。据加拿大统计局的调查显示：在2011年，全加拿大约有270万个家庭至少有一个未满16岁住在家中。这些家庭多数是双职工家庭。但其中的五分之一家庭有夫妻中有一个留在家中照顾孩子的全职妈妈或全职爸爸。自认为是全职爸爸的父亲在过去的30年增加了三倍。相同的研究结果也显示：全职爸爸的人数逐年上升，从1976年的20000人上升到2011年的60,000人。在全职父母中，1986年只有4％是男性，而现今12％的全职父母是男性。换言之，在七十年代，每100名全职父母中，只有一位是男性。而今天，每100全职父母中，有8位是男性。也就是说现在有很多的父亲放弃养家糊口的责任，而更愿意承担家务活的重担。

究其原因可以看到有以下一些现象：

1，父亲也可修产假

根据加拿大联邦政府的福利政策，从2001年起，加拿大父亲可以享受的产假从10周增长至35周。根据加拿大统计局的数据，从2000年至2006年期间，使用有偿产假父亲的人数增加了17%。孩子出生以后，许多父亲需要一段时间照顾刚出生的孩子，所以有些父亲采取无薪休假或利用休假时间照顾新生儿。在我校招生处的朋友John在女儿Emma出生之后，修了3个月的产假。在此期间，妻子Laura返回学校，完成那个学期的教学任务。

2，支持妻子实现她们的梦想

根据波士顿大学的研究人员的研究成果表明：许多父亲在经过精心思考之后，才选择成为全职爸爸的。正如Tony一样，为了支持妻子Jody的事业，Tony选择先暂停自己的学业做全职爸爸，等到女儿上学之后，再返回学校。

3，女性教育程度的提高

到2004年底，在加拿大获得学士学位者的群体人群中，62%是女性。据加拿大医学系联合会统计，加17所医学院中，女生占绝大多数的有13所。比如我们学校，女学生的人数远远高于男性学生。也让加拿大女性得到更多的就职机会，取得巨大社会进步。在就业、教育和收入等方面，加拿大女性顶起了半边天。

4，传统家庭角色的演变：家庭生活中男女日趋平等

在加拿大，越来越多的父亲愿意承担或者参与养育孩子的家庭责任。全职爸爸的增多也意味着夫妻双方原来因性别差异而形成的家庭角色已有了很大的改变。近年的研究指出父亲在养育子女的过程中所起的作用被越来越多的加拿大人所接受。

    当然在这里要说明的是尽管这些年，全职爸爸的人数有了增加，但重要的还是要看到全职爸爸的比例还是不多。相比之下，在加拿大全职妈妈约占全部母亲的16%，而全职父亲只占全体父亲的2%。

   愿天下的父亲们：父亲节快乐！