事业单位工资历次改革调整

 

1956年改革 实行职务等级工资阶段1956年-1985年6月。

实行以职务工资为主要内容阶段，

1985年7月-1993年9月，1985年改革 实行以职务工资为主要内容阶段，分基础工资、职务(岗位)工资、工龄津贴、奖励工资四个组成部分。基础工资都是40元，工龄津贴每工作一年每月5角钱。最多不超过40年，从1992年起每工作一年，每月1元。

机关事业单位实行不同特点的工资制度1993年10月-2006年6月，对事业单位实行专业技术职务等级工资制，工资分为固定部分和活工资部分，津贴按全额拨款、差额拨款确定不同比例，全额固定部分7 0%，活的部分30%。差额固定部分60%，活的部分4 0%。对事业单位进行了专业技术职务等级工资、专业技术职务岗位工资等5类工资制度。

2006年7月工资套改，主要包括基本工资水平，增加绩效工资和岗位津贴。

 

事业单位工资改革历程：

1956年 改革

1985年  改革

1993改革   1993年10月工资套改，专业技术人员分职务工资、和津贴两部分。

1993年工资改革10月1日、

1995年10月1日正常晋档

1997年、2001年多次调整工资标准。

1997年提高工资标准7月1日、

1997年10月1日正常晋档、

1999年7月1日调整工资标准、

1999年10月1日正常晋档，

2001年1月1日调标、10月1日调标、10月1日正常晋档。

2003年7月1日调标、10月1日正常晋档。

2005年10月1日正常晋档，2005年调标，

2006年7月工资套改、其中2006年工资套改最难，非常复杂。2006年重要工资改革，主要包括基本工资水平，增加绩效工资和岗位津贴。2006年版本。

2013年2月调标。

2014年10月开始机关事业单位开始养老保险并轨。

从2014年10月套改，从2014年10月起事业单位每两年上调一次工资标准。2014年版本。

（2016年7月，2018年7月，2021年10月的四次工资标准调整。都有工资套改。）

2016年7月调标，套改。2016版本。

2018年也是重要工资改革。提高基本工资水平，增加绩效工资，岗位津贴。2018年版本。

2021年1月 薪级工资每年一调整

2021年10月工资调标。2021年版本。

2022年1月薪级工资每年一调整，

2023年1月薪级工资每年一调整。