趣说：麻将是教人博钱六亲不认的娱乐工具，因为“麻将桌上无父子”。如果一个人挣钱到了不择善而为、不认亲朋的程度，既便是公平交易，这个人或并不丧失商业道德，但却丢失了人性！

优秀的制度把坏人变成好人,恶劣的制度把好人逼成坏人!

管理之议：智囊应具有独立性，才能保证科学客观。管理者若赋予智囊以特别地位，则专家们可能会沦为一族特殊的权势利益集团，或唯我独尊，压制不同观点；或依附权势，唯上言求是；或服务利益，为趋利而谋；从而失去了智库谋划的客观性，给管理实施造成极大的危害！其实，智库外，没有权势与利益诉求的民众之专业建言，更应得到管理者的高度重视，以纠偏颇，随时保持决策清醒，减少或避免发生失误。

一个再好的设计方案，在人治的背景下，都会因为权利的争斗和平衡而走样，这就是非完全市场化的国企的特点。社会如是，人治下无科学发展可言！

生活感悟：人之至察，则心明而身虑。难得糊涂！

信口开河：国有企业的文化就是没有文化！因为没有主人翁事业平台的文化，凝聚不了人心。个人的思想只能是个体的智慧，形不成管理认知，形不成整体，文化就是一盘散沙，就是没有文化。当然，国企管理者的个体文化如果能够形成企业大众的真正认同，这种精英文化是国企文化的一种特例，也是国有企业文化的一种普遍推广形式。

国企的企业文化,很多并非是满足于企业人内在需要、和满足于员工激发创造需要的文化,而是满足于企业政治生态需要的“形象”文化。这不是真正的企业文化。

人为什么要有信仰？人与无边的存在相比，真是太过渺小了，凭此人智，绝难为生命规划出一条善美之路。--史铁生

我们的工作怪状--务虚的，是为了政治需要，占用不少时间；急忙的，是为了领导需要，耗费大量时间；务实的，是为了工作需要的，却几乎没有时间。于是，职业人中，没责任心的，正事便拖着办，被动工作；有责任心的，正事便加班干，有苦难言。机制若此，乱象伤人，道德必废！

气候怎么啦？！不是严寒，就是酷暑；一天爆冷，一天爆热；说是气候变暖，却又冰河来临；户外下雨，室内下水；或就大旱，或就洪涝；风也发狂，雪也成灾；晒日数月，雾锁连春；夏冬轮走，春秋已死；中庸气候，梦寐难求！地球，你怎么啦？！

价值丢失，盛世危言--作为中华民族传承千年的文化遗产，今天，精湛的中医奇葩将很可能毁于中药材的造假掺假上！如果不对食品犯罪、医药材犯罪严厉惩处，将铸成一个民族的悲剧！

道德是天使的思想规范，法律是魔鬼的行为准则。

国体之怪状：公职人员的梦想--位子高高的，权力大大的，金钱多多的，事情少少的……领导干部通常是休而不退，退而不休。

国体之怪状：公职单位的管家定律--会做事的孩子多干活，找奶吃；会讨好的孩子得宠爱，吃好奶；会哭闹的孩子须护着，给奶吃；什么都不会的孩子撇一边，吃酸奶。

思想是开启智慧的钥匙。// 思想的光泽不在于深刻与否，而在于自由与否。// 人类一思想，上帝就发笑。（原创配图）

价值丢失，盛世危言--物质的贫穷不可怕，精神的贫穷才可怖！当今国人，精神无食粮，权钱作信仰，此风泛滥，不作革制，祸或其不远矣！

某些体制，干好了会把自己的身体折磨死，干不好会把自己的良心折磨死。

肉体的时间、财物、生命及其美丽派生，与宇宙时空（上帝的世界）永恒的思想灵魂相比，一切都是过眼烟云。

[转] 自由不是：“想做什么就能做什么”。自由是：“想不做什么就能不做什么”。

伟大的艺术作品都能捕捉某个东西的精神，它所散发的美丽、力量或情感能深深感动欣赏者，启发人的灵性。

最接近艺术而比艺术高一级的领域就是宗教。--黑格尔