主人翁变成打工仔

染色厂的工人原先都是以企业主人翁自居的，如今虽然重新工作，但全都变成了打工仔。

对于身份的转换，工人们一时适应不了。董事长也看不惯国营厂工人们的一些做法。

这中间出了两件事，董事长对工人们产生了很大的反感。

一件是王主任往染色厂偷针织厂零件的事。（此人以前就是针织厂染色车间的主任，这次又被董事长委以主任）王主任挺有趣，他很滑稽，当着韩国人的面，满脸陪笑，点头哈腰，离了韩国人的面，就骂韩国鬼子。王主任为了讨好韩国人，私自撬开了针织厂的零件仓库，把仓库里的零部件一车一车的拉到染色厂里供韩国人使用。工人们看不过眼，觉得王主任太过分了，就拉起伙来朝着王主任使威风，大骂王主任是汉奸、是二狗子。当董事长了解了事情的经过时，对着众工人皱起了眉头。

另一件是关于加班的问题。因韩国企业一般不是以时间来确定工作，而是以工作来确定时间，安装设备尤其如此。有时活没干完，就加班加点地干完为止。经常这样，工人们就不乐意了，大家就提意见，不同意加班，要求干完8小时就下班回家。董事长听了工人们的意见后，再一次的皱起了眉头。

一天，董事长找到了我，说给每一个工人发一张招工表，要在招工表上填上试用期，时间是3个月。我知道这是董事长使的阴招。

此时，也有个别工人提出试用期的问题，可王主任则不以为然，他说，韩国人收留60几位工人，那是跟政府领导牙对牙口对口承诺的，哪会有假？再说了，这60几位工人都是染色的技术骨干，韩国人少了这些工人，谁给他干活？

王主任错了，填上了试用期，签了字，就产生了法律效力，这为董事长日后择人扫平了障碍。

我心里清楚：这些工人里面有一部分人又要下岗了。