加载中…[转载]一点SAP的面经
(2013-03-26 22:20:24)
标签：
转载 |
这几天有好几个朋友要到SAP面试，就写一点SAP的面经吧，供大家参考
关键字：SAP AGS 上海 CoE Support Consultant
面试经验
1. SAP中国
SAP在中国一共有4个分公司，包括北京、上海、大连、成都
其中，北京是SAP在中国的总部，主要负责政府公关、售前和实施工作，也就是通常说的Consultant
上海、成都是SAP在中国的两个研究院，也就是通常说的SAP
Labs，9月份刚刚Release的A1S就是主要是成都开发出来的
上海、大连负责售后支持工作，通常叫AGS，也就是Active Global Support
所以作为上海来说，Labs和AGS只不过是在一起上班的不同机构而已，互相之间没有直接的对应关系
2. SAP全球
SAP总部在德国的Walldorf，第二总部在美国
总体来说，分为3大块
中国就是在APJ地区，主要负责北亚的事务（中国大陆、台湾地区、韩国、日本）
3， 关于Support Consultant和CoE
Support
Consultant基本可以理解为很多公司里面的技术支持工程师，就是提供技术服务的。因此技能方面偏重于沟通能力、英语能力、和学习能力，对于编程能力就没有什么具体要求。
CoE的意思是Center of Expertise，技术专家中心的意思。说穿了，就是跑现场的意思，呵呵。
所以SAP在招人的时候，如果Support Consultant后没有CoE的，就表示在远程支持的意思。
4， OK，说一下我的经验
我面试的职位是Support Consultant
（CoE），个人本科毕业，3年IT工作经验，之前有3个不同公司，但是技能基本和SAP没有关系。
看了一下成功率，100封简历当中就录取一个，刚刚好1%，真是百里挑一啊。
时间，今年3月到6月
第一面 轻松过关
是电话面试，15分钟，面试者是SAP的HR
第一面总体比较简单，就是大概问问情况，无非问问为什么想跳槽，现在做什么等等。这是唯一的一段说中文的。
然后是5分钟英文面试，其实也蛮简单的，然后会问一些比如说客户很生气的时候你怎么处理的一些情况。
第一面有些人当场就被确认能够进入下一轮
不过多数人是2，3天之后等到消息的
过了这一面，成功率已经有5%了
第二面 残酷淘汰
第二面是最残酷的，会眼睁睁的看到别人被淘汰（当然也有可能是自己，呵呵）
主要是几个人做一个Group Presentation
我当时是一个人一个topic，准备20分钟后，轮流上去做10分钟Presentation，然后大家发问
然后直接淘汰掉一半
据说也有不同形式的，不过基本都是要过这一关的
这一部分老外是直接在那里观察每个人的表现的，全程英文
我觉得主要考验的是英文能力、演讲的能力
这部分技能其实在今后工作中很有用，所以也是考察的重点
很多人就是死在这一轮了，通过这一轮的话，其实已经有20%的成功率了
第三面 技术面试
这个每个人都不一样，老外会根据你的技术背景来问一些很细致的技术问题
总体来说，如果不是很懂一门技术的话，千万要诚实，如果不懂装懂，肯定要出事的
第四面 General
相对轻松一点，问问以前工作背景啊，为什么要来SAP啊，等等等等
这个没办法准备，因为发问的范围比HR大很多了，看个人素质能力以及考官的喜好了
最后一面
按照惯例，最终面试就是要见自己的老板的
到这里的时候，成功率已经有50%了
老板也会问一些以前问过的问题
我当时就问了我为啥要到SAP呀，能不能适应出差呀，对欧洲了解吗，以前做的项目大概介绍介绍等等
2周以后，就接到SAP的口头Offer啦，哈哈
总结一下
心态方面千万要放松，不要去想面试的得失
英语嘛。。。我觉得占50%的结果，所以无论如何也要装的好一点
还有，不要太在意以前的技能，其实这里很多都是刚刚毕业进来的，所以也无所谓以前的能力
要表现的积极主动一点
另外，似乎这个职位研究生更加有优势一点
最后，说一下薪水待遇的问题。
SAP的福利和待遇其实相当的不错的：
每个月1400元的交通补贴
每年3000元的健身补贴
春节和中秋都有几千块的红包。。。等等
单纯从月薪来说，在行业当中也名列前茅
另外，每个人每年有三个月的工资作为绩效奖金。
所以，从年薪来说，是非常诱人的！另外，这里的咖啡非常好喝，比XXX好很多啦！
GL Everyone!
喜欢
0
赠金笔
前一篇：01背包问题
后一篇：Linux下的静态库与动态库