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[转载]企业应与员工共成长,给和睦家新生的力量

(2011-04-28 10:59:43)
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分类: 工作随笔
工作随笔1

盘仲莹院长工作随笔之一

2010年10月6日 晴

节后第一天上班,今天中午将有TOWNHALL meeting,这个会议是典型的西方式民主管理的标志。类似咱们的职工代表大会,但是气氛却不同,不是为了通过某个决定,走走形式,而是真正的试图了解员工的心声。

 

前几任美国院长都是亲自准备和主持会议的。而我,虽然不是第一次主持这个会议,但在这个时期却颇感压力,和睦家历经十多年的发展,是中外合资医院的佼佼者。但是越来越多的竞争者的出现,仍然让我们感到压力,也更加使我倍感了解员工心声的急迫。

 

企业发展了,规模了,我们的人才也在这个过程中经历了成长,在未来如何留住人才,激励人才,了解员工的心声,给员工成长的动力与支持,这显然是我应该考虑的重中之重。

 

很多情况下竞争对手开出的一些丰厚待遇不能不使一部分人心动。但是我相信,在和睦家的发展和机会,仍然是许许多多员工都梦寐以求的;在和睦家自身不断发展的同时,员工的成长和保留将是一个双重的任务和重要课题。给大家机会,给和睦家新的力量。

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