国企改革三年行动已经完成，但改革仍未结束。

今年政府工作报告提出，深化国资国企改革，提高国企核心竞争力。坚持分类改革方向，处理好国企经济责任和社会责任关系，完善中国特色国有企业现代公司治理。

今年4月份召开的二十届中央全面深化改革委员会第一次会议指出，深化国有企业改革，着力补短板、强弱项、固底板、扬优势，构建顶层统筹、权责明确、运行高效、监管有力的国有经济管理体系。贯彻落实中央精神，国资央企要深化改革发展，在保安全、稳增长、稳信心、促转型等方面贡献力量。

张玉卓强调，要在深化国企改革方面动真碰硬，完善企业内部管理制度，做好成本管控，加强刚性约束，切实防范生产经营和金融风险。要坚持党的领导、加强党的建设，加快建设与全面从严治党体系相匹配、与中国特色现代企业制度相衔接、与改革发展中心任务相适应的国资央企党建工作新格局，以高质量党建引领保障高质量发展。

“圆桌会议主要是解决特定行业或特定领域内一些国有企业面临的突出问题与共性问题。”中国企业改革与发展研究会研究员吴刚梁告诉《华夏时报》记者，根据国企改革深化提升行动安排，下一步改革重点，一是抓好以更好服务国家战略为导向的功能性改革，推动国有企业发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用；第二，打造发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新的现代新国企，进一步完善中国特色国有企业现代公司治理和市场化运营机制。

“整体来看，控股股东对于企业发展的作用巨大，在很大程度上决定企业的成败荣辱。企业高质量发展，需要控股股东作为积极股东有效参与；高质量发展时代，更加需要控制、激励、授权赋能的平衡。一段时间以来，央企的发展面临了一些新的挑战，客观上更加需要创新激励、授权赋能，特别是切实帮助企业协调解决困难问题，这也意味着国资委需要更多真诚的‘服务者’而非传统‘监管者’的身份去参与企业发展。”严学锋对本报记者表示。

除此之外，能源电力企业要进一步调整优化布局结构，确保产能扎实做好保供工作。

10月，国资委召开中央企业经济运行情况通报会上提到，中央企业要全力做好能源电力保供，积极备战迎峰度冬，加大煤炭增产增供力度，提前做好发电设备维护和电煤库存管理，加强电网线路检修，全力保障用电用能需求。