为进一步激发市属企业活力，增强发展新动能，充分释放正向激励的政策红利，中美嘉伦总裁潘朝金先生应深圳市市国资委邀请，到东莞证券就国有企业如何实施中长期激励机制作专题培训。市国资委党委书记、主任梁燕、四级调研员何亮标、相关科室负责同志及东莞证券有关领导、相关工作人员参加培训。

　　潘总以“国有企业中长期激励的方案设计与落地实施”为主题，深入系统地讲授了中长期激励的设计原则、政策要点、实施方法等关键内容。培训结束后，学员们还围绕证券公司中长期的激励实施方案、国有企业中长期激励相关政策等问题与潘总裁进行交流探讨。学员纷纷表示，本次培训具有很强的针对性和可操作性。

　　梁燕主任指出，建立中长期激励机制对优化企业薪酬制度体系、留住认同企业价值的核心关键人才、激发企业创新活力等有重要意义。本次培训进一步加深了国有企业对中长期激励的认识和理解，东莞证券等市属企业要创新思路，以国家和省、市的有关政策为依据，结合企业发展情况，探索制定中长期激励实施方案，充分发挥中长期激励机制的正向引领作用，奋力开创国有企业高质量发展新局面。