家里的电脑上网奇慢，ipad又丢了，打拼音好费力啊，一觉醒来，看看微博，气忿难平，如果我都不能说话了，试问这个公司还有谁能发言。

    广外在公司呆过的呆鸟变着名字上博来丢垃极，小孩的技俩，大家别理他，有问题欢迎良性讨论。

     我想谈谈以下几点，一是我们需要怎样的管理模式，我经营公司二十年，密抉就是高度而又快速的执行力，如果大家认可我是ceo，第一要做的就是无条件的执行，李禹花和朱文斌都是以高度执行力起家的，执行力在部队换句话说就叫军人以服从命令为天职，服从不是让你不表达意见，而是表达后仍然是服从。你想按你的意愿去工作，那就等你有一天做ceo,否则服从是你唯一的选择。

    在我的第一圈中，服从力最差的是吴彪和潜可舒，少年得志和年轻气盛是根本原因，我尊重你表达权利的自由，但你永远要知道服从并执行是你唯一的选择，也许你真的不喜欢我的模式，为了四百人的未来，我别无选择。

     谈谈具体的事，设计部的管理是以结果论的，潜的人品是95分以上，但公司不是学校，公司是讲成本的，一天你的部门不出活，一天你就要耗费多少的资源，你的小王国搞的是蛮安逸的，但你对属下的放纵，其实是送她们进坟墓的丘土，我同意你的意见，我就要赔上400人的幸福。

     我在设计部呆的时间是最长的，但设计部看私网，聊天是我亲眼所见，潜对这事是放纵的，过去许也一样，我认同你等于摧毁整个公司，你早该挥泪斩马朔，杨爽工作是出色的，但她敢玩qq,不正是你疏于管理而造成的吗？玩qq在公司是立即炒人，这是铁打的规距，是神主牌，是任何人都动不得的。这次对杨爽和张明安的处罚算是轻的，对徐总和潜总也是要追究的，潜总你谈到杨爽对处理不服，要辞职，你人手会不够，工作进展会受阻碍，这是你疏于管理造成的恶果，你自己承担并去解决，我帮不了你，杨爽辞职说明她的不成熟，公司走过15年，来往的例子太多了。

      采购部的倪参勇，话都说不清，是公司典型的负面言论王，吴彪把他当个宝，我多次说明采购职位的重要性，吴彪是东耳进，西耳出，鬼头刀你不举，我就来杀，自己的屁股自己去擦，年纪轻轻的拔个牙还在公司到处喊疼，你还算个男子汉吗？就你的资历，还没到和我驳嘴的份。

     再谈不作为，说穿了就是混，销售部混虫一批，王大爷是混虫的代表，销量下跌，就是混虫造成的，上海的几位，我盯着你们呐，混的时候，想想我的眼睛，这个公司混虫是要踢出去的，一个都不会留，你混一天，我都看到。

     最后谈谈命令，我的执行令，你有2个选择，去做或者不做，请你表明，如果你听了而不做，或拖着做，或不做为，我再次追究此事时，离开是你唯一的选择，目前我的命令，是第一执行令！