加载中…谈谈江浙第一代民营企业家的十大特点
(2017-03-27 10:56:57)
如今要退休了，可以说的也比较多，因此，说说自己进入机关有六七年时间总是与企业家打交道，几乎跑遍了自己城市70%以上的大企业，甚至在一些企业住过一段时间，甚至与一些企业一起完善企业的规章制度、品牌策划等等事宜。因此，也深切的体会到了江浙第一代企业中奋斗中的艰辛历程。目前浙江、江苏二省全国民营企业500强占全国的50%左右，这是自然优胜劣汰的过程。具体展开说说我看到的民营企业家第一代的创业经历：
1、胆大、心细。江浙民营企业崛起于八十年代的江浙农村为主的地区，当时称为乡镇企业，办企业的初始都是一批农村中胆子特别大的人，而成功者却是做事很细致的人。在八十年代，几乎村村点火、户户冒烟，在自己擅长的领域办企业，如今大浪淘沙，剩下的都是优胜者。
2、特别肯钻研。不要看这些企业家是大老粗，然而钻研技术却是非常非常认真，有的甚至比上海的高级技工还要内行。他们信奉：有一份本事吃一份饭。是最初创业的动力。如宗庆后办了几十年的企业做的都是饮料；鲁冠球办了几十年的企业做的都是万向节。他们就是第一代民营企业家的杰出代表。
3、普遍实施家族制管理。这是因为许多民营企业在原始积累过程中都不是十分清白的：或者有税收问题；或者有环保问题等等，因此，会计这个岗位往往由自己至亲的人担任。许多地方许多城市也提倡多年实施现代企业管理，但是无法落实，因此，凡是对家族制管理比较宽容的地方，民营企业自然强大，否则，民营企业都长不大。
4、特别节约。大家原来的印象是企业家可能一掷万金，其实这是富二代、富三代的行为，第一代企业家往往很节约，舍不得花钱。自己赚钱自己知道心疼啊！
5、特别肯吃苦。我记得当时所在地方企业存款最多的那个企业董事长却兼职企业搬运工这样不可思议的事情。出得了厅堂，又当得了搬运工，这是第一代民营企业家的特点。
6、有非常非常庞大的关系网。关系网大到什么程度呢？北京有人！美国也有朋友、欧洲也有朋友！几乎每天都是宾客盈门。
7、培养子女非常重视实践锻炼。把子女放在什么岗位呢？营销、设计、研发、财务这些企业的关键部门中锻炼若干年之后再到管理岗位，大多数企业家培养子女都是这种形式。
8、企业家嫁出去的女儿普遍到政府部门当官。由于时代的原因，企业家一般有多个子女，女儿如何安置呢？一般嫁给官员的儿子，顺利进入政府部门工作，官一般当得都不是很大，但是形成了新的关系网。
9、当地政府的扶优政策促进了民营企业的二极分化。江浙民营企业的扶持政策是培育龙头企业，也就是扶优政策，因此，要么成就超级企业，要么是家庭工业“老不大”角色，形成二极分化。
10、第二代、第三代能够守住基业已经不容易了。民营企业家把他们的儿子、女儿普遍送到美国、欧洲、日本进行深造，以图继承家业。然而效果都不是很理想，现在的二代、三代普遍是擅长口才、擅长迎来送往，能够保住自己的家业已经属于不容易的角色了。
1、胆大、心细。江浙民营企业崛起于八十年代的江浙农村为主的地区，当时称为乡镇企业，办企业的初始都是一批农村中胆子特别大的人，而成功者却是做事很细致的人。在八十年代，几乎村村点火、户户冒烟，在自己擅长的领域办企业，如今大浪淘沙，剩下的都是优胜者。
2、特别肯钻研。不要看这些企业家是大老粗，然而钻研技术却是非常非常认真，有的甚至比上海的高级技工还要内行。他们信奉：有一份本事吃一份饭。是最初创业的动力。如宗庆后办了几十年的企业做的都是饮料；鲁冠球办了几十年的企业做的都是万向节。他们就是第一代民营企业家的杰出代表。
3、普遍实施家族制管理。这是因为许多民营企业在原始积累过程中都不是十分清白的：或者有税收问题；或者有环保问题等等，因此，会计这个岗位往往由自己至亲的人担任。许多地方许多城市也提倡多年实施现代企业管理，但是无法落实，因此，凡是对家族制管理比较宽容的地方，民营企业自然强大，否则，民营企业都长不大。
4、特别节约。大家原来的印象是企业家可能一掷万金，其实这是富二代、富三代的行为，第一代企业家往往很节约，舍不得花钱。自己赚钱自己知道心疼啊！
5、特别肯吃苦。我记得当时所在地方企业存款最多的那个企业董事长却兼职企业搬运工这样不可思议的事情。出得了厅堂，又当得了搬运工，这是第一代民营企业家的特点。
6、有非常非常庞大的关系网。关系网大到什么程度呢？北京有人！美国也有朋友、欧洲也有朋友！几乎每天都是宾客盈门。
7、培养子女非常重视实践锻炼。把子女放在什么岗位呢？营销、设计、研发、财务这些企业的关键部门中锻炼若干年之后再到管理岗位，大多数企业家培养子女都是这种形式。
8、企业家嫁出去的女儿普遍到政府部门当官。由于时代的原因，企业家一般有多个子女，女儿如何安置呢？一般嫁给官员的儿子，顺利进入政府部门工作，官一般当得都不是很大，但是形成了新的关系网。
9、当地政府的扶优政策促进了民营企业的二极分化。江浙民营企业的扶持政策是培育龙头企业，也就是扶优政策，因此，要么成就超级企业，要么是家庭工业“老不大”角色，形成二极分化。
10、第二代、第三代能够守住基业已经不容易了。民营企业家把他们的儿子、女儿普遍送到美国、欧洲、日本进行深造，以图继承家业。然而效果都不是很理想，现在的二代、三代普遍是擅长口才、擅长迎来送往，能够保住自己的家业已经属于不容易的角色了。
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