加载中…248@365四季有你，胜过世间无数
(2025-09-05 14:43:11)
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分类： 了却君王天下事 |
看关注的公众号发的图片，浏览着公众号发布的图片，不禁拿它们与自己的现状作对比，遗憾地发现自己离那70分的标准还有一定距离。尽管如此，我并未轻言放弃，而是坚持在岗位上努力奋斗，生怕一不小心就被淘汰。下面就让我逐条分析一下现状：
首先，薪资方面，我目前的工资是5000元，这一条算是达标了。
在年假这一项上，我却没有那么幸运。公司虽有年假，但仅仅5天而已，无论你工龄多长，在这家公司待了多久，都一视同仁。公司成立于1997年，有些员工几乎与公司共同成长，资历深厚，这一点自是不容置疑。于我而言，这一条显然未达标。
至于加班，我偶尔也会加班，但没有加班费。不过，考虑到工作性质，这一点我尚可接受。
在薪资福利方面，公司并不提供13薪，只有12薪是正常发放的，因此这一条同样没有达到标准。
令我感到欣慰的是，公司的人际关系相当和谐，领导待人友善，同事们也都很容易相处，我本身也是个容易相处的人。这一点，在我现在的工作环境中是完全没有问题的，但回想起之前的工作经历，却并非如此。
关于作息安排，公司实行双休制，每天工作8小时，这在北京市相对普遍，遵循了劳动法的规定。这一点，我算是幸运地达到了标准。
公积金方面，公司倒是提供，但全部由个人承担，好在缴纳个税时可以稍享优惠，因此这一条姑且算作半达标。
在培训与发展空间方面，公司虽有培训，但所谓的发展空间却显得颇为渺茫，这一点我也只能给它半分。
通勤时间上，我每天往返需要1个半小时，与标准中的30分钟相去甚远，实在是难以达标。
最后，关于工作稳定性，这一点或许只有公务员才能真正算得上合格，我对自己的工作并没有十足的把握。
综合以上各项，我的得分是50分，不尽如人意啊！更不敢离职了啊！
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