成功系列创新教育教学管理法正在开枝散叶，发挥出巨大的能量，产生出巨大的效益。

十几年来，成功学校全面推行成功创新管理法，成功四级管理培养出了一批批优秀的管理人员；随着学校全面深入践行成功教学考理论，一批批业务精良的优秀教师将会脱颖而出。管理线和业务线双轮驱动，成功教育在康庄大道上奋勇前行的良好局面正在形成。

依据主管部门高级教师和一级教师的评审条件，成功学校要制定高级教师和一级教师的聘用方案。评聘与破格聘用相结合，将优秀教师适时聘为一级教师和高级教师，并享受总校给予的相应津贴。

成功学校要在激烈的市场竞争中占得先机，领先一步的教育教学成绩无疑是硬道理。在教育教学中，教会学会是基本条件；将有能力拿到的分数想方设法拿到是基本要求；中考百分之五十上省重点、高考百分之三十上特控线是基本任务。如果这三个“基本”不达标，我们就只能在生死线上挣扎。这一点大家务必清楚。我们现在有了这个条件也有了这个希望，此时不拼更待何时！

总校职能部门的任务一是做好保障，二是做好评价。要做好这两条是很不容易的。不仅要出以公心，要将爱和尊重贯穿始终，要有激励和规范的能力与智慧，还要有坚持不辍奋斗到底的恒心与毅力。                

      虽然外部形势严峻，但我们的内部环境氛围处于历史上最好的时期。我们要倍加珍惜来之不易的大好局面，进一步改善办学条件，提升服务保障品质，不断增强教职工的获得感、荣誉感、幸福感和凝聚力，进一步提高成功品牌的美誉度和核心竞争力，吸纳更多的学子接受成功教育，放大成功教育的品牌价值。  

为此，我们要坚定信仰，踔厉奋发，誓将成功教育发扬光大进行到底！