眼光向外吸引人才，从其它单位将有能力的人才挖得来，留得住，用得好，这是一把手的职责和本领，是智慧和能力的表现，也是我们所倡导、鼓励和推崇的，是实体竞争力的重要体现。如果眼光向内，盯住兄弟实体挖老师，抢学生，揭伤疤，拆短板，这是典型的挖墙脚，搞内卷，搞内讧，搞消耗，搞破坏，这不仅是职业腐败，也是另一种乱伦，是要不得的，是我们深恶痛绝的。
如果我们放任这种违规违纪的乱伦行为持续发酵，就会导致我们的内部管理制度根基被破坏，我们二十多年形成的成功文化价值观被颠覆，这和我们所不齿的某些单位还有什么区别？
自由是有边界的。总校对校内人才自由有序流动是鼓励的，也是有严格规定的，即个人申请，原单位领导同意并签字，新接收单位领导同意签字，上报总校教学校长同意，办公室下达调令并存档，方可流动。这个规定的前提条件就是一个愿放人，一个愿接收。即便总校出于大局考虑，人员调动一般情况下也是坚持以协商沟通为前提，而不能霸王硬上弓。
今年招生季，时不时就出现一些诸如抢学生、挖墙角、诋毁兄弟实体等违规违纪违背成功价值观的言行，对此随时发现随时批评教育，虽然没有酿成大的损失，但是这种恶劣苗头值得警惕，在接下来的“整顿月”中要作为重要内容教育整改。
我们要坚定不移地坚持权责利的彻底下放政策不动摇，要以更大的力度在“让利”上做好文章，让真正有格局，有情怀，有能力的核心骨干力量有更好的回报，让真正能够追随引领成功健康可持续发展的精英脱颖而出，展现更大的作为。
要求总校重视并禁绝人才流动的“乱伦”行为，保护好人才校内自由有序流动的秩序，教育各实体一把手要有放眼世界的胸怀，不要成天盯着身边几个人，要有大格局大视野，眼光放到校外，营造良好环境，吸纳更多的英才为己所用，不要再对兄弟实体“下手”了，否则剁掉的不仅仅是“手”，还有手中的权利。
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