看到有的团队线上招生宣传直播内容低俗，格调低下，内心不是滋味。直播也要拼质量，质量不高，宁可不播。
现在线上直播讲人设，这样的人设卖货是可以的，用来招生，家长会怎么想？家长会如何看待成功学校？我们宣传，我们招生，前提条件是：我们代表成功学校，我们展现的是成功风采，我们体现的是成功文化。这样的人设，家长会对成功学校有好感吗？家长会把孩子送到成功学校吗？
请大家想一想，你现在是一个团队的一把手，你的团队由于你的存在而生机勃勃，你要给你的团队注入灵魂和能量，这样的人设请问您注入的是什么性质的灵魂和能量，与成功文化背道而驰的灵魂和能量能发扬光大吗？
说到线上直播，我一直告诫，要用知识和内容占领屏幕，不要用一张大脸霸占整个屏幕，何况这张脸颜值也不怎么滴。另外，在咨询中也出现了一个团队恶意攻击另一个团队的事件，更有甚者，直接就说九州条件不好什么什么滴，不要去九州校区等等触破成功红线的行为，我听了都臊得慌。怎么会发生这样的事情？简直不可思议。成功学校把人培养成窝里斗，如果任由这样的领导和老师存在，成功学校还有什么存在价值？
我们要的是人品贵重，道德素质高尚的成功人，都是成年人了，能力可以培养，但是德行已经定型了。大家要时刻牢记，我们是团结友爱互帮互助的一家人，不是什么竞争对手，内卷永远不能染指成功大家庭。成功正在搭建创业平台，德才兼备者靠打压是打压不下去的，诽谤诋毁只能自取其辱。
新一学年，我们要在条件成熟的团队赋能新的激励政策，这种激励将让一批校长和指导班主任率先脱颖而出。希望大家恪尽职守，苦练内功，不断提高，争取更大的进步。加油！
王丽霞校长：我们一定要对直播和自媒体宣传加强监管，提出要求，定好标准。在直播前一定想好今天直播内容主题和时长，像备课一样准备好直播。我们各个团队都属于成功这个大家庭一员，每个团队之间竞争是难免的。但是每个指导班主任一定要提高站位，放大格局，绝对不能靠攻击和抹黑其他团队来凸显自己。接下来我们各个分校要进一步规范我们的招生行为，保证再不出现这种情况。
任校长：中复是成功学校的一个品牌，不仅得到社会的认可，也是校内其他分校学习的楷模。在大家的努力下，取得了很好的成绩，是值得肯定的。越是这样，我们越要谨小慎微，如履薄冰，珍惜成绩，研究问题，超越自我，这才是一个有格局、有素养、有发展前景的团体。如果骄傲自满，满足现状，自己给自己抹黑，已经树立的形象也会瞬间倒塌。王总指出的问题在这个黄金招生季尤为突出，这不是偶然，而是这个团体在壮大过程中，管理没有跟上发展步伐，顾此失彼，虎头蛇尾，只追求成绩，忽视团队综合能力的培养和建设，这样的人设很容易被摧毁。中复是由无数小个体组成的大集体，一荣俱荣，一损俱损，对内我们要形成良性的竞争，对外我们是一个战无不胜的团队，有大我，才有小我，为了招生，不惜以损害他人利益为手段，窝里斗，违背成功文化，触碰成功底线，这样的团队能有什么发展前景？这些问题发生的背后是这个团队的管理出了问题，每个管理者要认真思考，提早着手，从根子上解决问题。
鲁颜锋校长：对于线上直播，大家要认真学习王总的指导意见，要直播就一定要讲质量，建议老师直播时以讲课为主，直播如果只是闲聊，与招生没有关系也就没有作用，如果直接说招生，后台会强迫你下线，所以讲课最好。润物细无声，只要坚持不懈，一定会感动家长。
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