近日，灵宝市村级主要干部贯彻落实党的二十大精神培训班结业。该培训班已连续举办17期，对灵宝市2100余名村干部进行了系统培训，有效增强了村干部的政治意识，提升了整体素质和干事热情，为助推乡村振兴增添动力。

　　今年以来，灵宝市深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实2023年基层党建工作重点任务，以举办村干部培训班为抓手，通过“全方位”覆盖、“靶向式”选课、“点对点”择师、“封闭式”管理的精准培训，锻造村干部“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的能力作风，取得良好实效。

　　严把“人选关”，“全方位”覆盖，确保培训提能强干。通过严选乡村振兴一线“指挥官”，研究破解基层党建难题。多次召开部务会，围绕党的二十大精神、乡村振兴主题，专题研究参训对象、课程安排、培训内容。完善该市各村主要干部台账，掌握干部最新信息，分类实施、全员覆盖，小班化教学，确保培训质量。

　　严把“课程关”，“靶向式”选课，确保培训量身问效。根据村干部的特点和需求，聚焦乡村振兴、基层治理等热点难点问题，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，制定全方位、立体式的培训“菜单”，突出专和精，靶向培训。采取课堂教学与学员讨论相结合的方式，结合实际问题分析典型案例，切实改进方法、增强能力。

　　严把“教学关”，“点对点”择师，确保培训提质升级。从该市干部教育培训师资库中，筛选涉农部门和党建部门中政治合格、思路清晰、理论功底强、有工作经验的主管副职、科室负责人及业务骨干组成师资队伍，专题授课；同时，筛选优秀“五星”支部书记、党委书记现身说法，就乡村振兴如何担当作为谈体会、谈感想、谈经验，增强培训的吸引力和实用性。

　　严把“考核关”，“封闭式”管理，确保培训学风严明。制定十条培训纪律，明确主管领导、具体负责人，全程跟班管理服务；成立督查组，严格考勤管理、课堂纪律，对违反培训纪律的第一时间进行通报提醒。同时，通过“全程跟班+闭卷考试”的方式检验培训效果，对考核不合格学员进行“回炉式”重造，安排继续培训，确保教育培训精准有效。