给新人的婚礼方案如果只有厚厚的一本文案，没有图片，这个文案不是完美的。新人不会在很短的时间之内去细细品读你的文案，但如果有手绘图，可以快速让新人有最直接的画面感。

1. 给新人出婚礼手绘图能增加婚礼方案的设计感，提升公司品牌形象。我们卖的不是“路引”，而是有关于“路引”的“设计”！
2. 婚礼手绘是最快的婚礼场景布置呈现方式。婚礼顾问可以先谈单先画图，呈现出来的婚礼场景布置让新人更有画面感。
3. 新人希望自己的婚礼独一无二，更希望自己的婚礼元素来自手工或是定制。
4. 很多新人特质要求的元素在网上不一定能找得到照片，但婚礼手绘就可以解决这个问题，想在哪里摆什么，就画什么。
5. 以往给新人谈单都是看照片看图片。我们都知道，发布到网上的照片几乎都是经过PS的，亮度、色度、色差等都经过处理，而实际对照做出来的效果很难达到图片上的效果，对于收婚礼尾款不利。
6. 竞争对手已经在学习婚礼手绘。你丢掉的单很可能就是你的对手用手绘图“占据”了新人的信任。所以，不进步就等于后退。
7. 很多中小型婚庆公司，很多婚礼需要老板亲自管理。特别是二三级城市，新人结婚是按“吉日”来，不像大城市通常在周末扎堆。当“吉日”到来，一天完全可能同时有好几场婚礼，此时的您，是否有分身术可以场场监督呢？此时，婚礼手绘图就是你最好的解决方案，要求员工按婚礼手绘图的设计来做场景布置就OK.

婚礼策划师培训美美 李老师建议：

1. 联想柳传志讲到:定战略、搭班子、带队伍。现在大多婚庆公司整天忙、乱、烦、累，是总指挥+总打杂+总救火的结合体。全公司最能干的就是老板。这样的老板哪有时间定战略，培养员工？
2. 所有培训的机会都不是公司的幅利，是对优秀员工的奖励，让优秀的员工越来越优秀，不优秀的员工自然淘汰。
3. 建议婚庆公司老板给到员工培训的机会。为了“担心”自己花钱培养出来的员工“跑”掉http://www/uc/myshow/blog/misc/gif/E___6724EN00SIGG.gif，建议可以和员工签定《服务期限合约》，由公司和员工各自承担一部分，服务合约期满，返还员工承担的部分。这期间，员工的培训成果公司是受益的。其次，我们要考虑的是，员工为什么会离职？单单是因为婚庆公司行业门槛“低”，员工自己出去创业是更好的选择吗？老板自身的问题在哪里呢？愿意和大家共同探讨。

  上传部分美美婚礼学院手绘零基础学员的作品供大家欣赏。

http://s15/mw690/8aa35644gdb2755fcfe5e&690

 

http://s8/mw690/8aa35644gdb278352d817&690

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