本职工作，按我的理解就是每个人份内应该完成的工作任务。简单地说就是我们每个人桌子标牌上写明分管的工作，一个单位有一个单位的整体工作，每个人有每个人的工作，只有每个人完成好份内的工作，整个单位的工作才能按部就班有序推进。因而，不可小视每个人的本质工作，作为一个集体，我们都是单位的一份子，只有我们完成了自己的本职工作，才能打好整体工作的基础。我觉得要完成好本职工作要具备几点要求：

   端正的态度。思想指导行动，态度决定任务。任何事情只要在思想上有正确的认知，在行动上就会自觉去行动。人在社会上的立身之本，就是要凭着自己的能力获取相应的报酬来养活自己，所以首先我们应该对提供工作的单位有正确的认识，在这个平台上我们能发挥自己的聪明才智，可以定期去做一些事情，可以学习到一些技能。但是日复一日，年复一年去重复这些事情难免会产生厌倦心理，有时因为工作任务重，或者不能及时跟上工作的需要，人也会产生一些畏难情绪，这些都不利于工作的开展，尤其是口岸存在着人手少，而工作任务重，很多工作都必须加班加点才能完成，所以更应该调整好心态，对工作有正确的认知，保持愉快的心情，尽自己所能去完成工作任务。

   明确的工作目标任务时限。每个人的工作都有规定的目标，尤其是在绩效考核中，我们都能感受到基础性的工作尤为重要，有些日常性的工作不是在检查到来前仅仅凭借加班，搞突击就能完成得了的，所以应该对自己具体负责什么工作，这些工作都有什么要求，怎么样做才能符合工作的标准进行了解和思考。不了解工作就谈不上干好工作，不思考工作就不能掌握工作，更谈不上在工作中创新。只有对自己的工作有明确的目标、工作要求准确的掌握，才能弄清哪些工作是常规性的，那些工作是属于突发性、临时性的，那些是在一段时间内完成的，那些是在规定的期限完成的。不同的工作任务需要什么要求。把握好目标、质量和时限，就不会有什么大的问题，这是做好本职工作的关键。

   合作协调能力。现在的工作往往都不是一个人能完成的，很多工作无论是在流程上还是从两权监督上讲都需要按照规定的时间和权限完成，我们每个人是工作网络上的某一个环节，因而要有这样的意识，就算完成了自己的那部分流程，也要注意提醒关注别人是不是也完成了上一步和下一步的流程，要消除“事不关己，高高挂起”的想法，二是要具备合作协调意识，同事之间要经常进行工作上的交流、互助，整个工作目标完成好才能体现自己的那个环节和价值。

   敬业精神。干好任何事情都要有奉献精神，这种精神体现在对工作的热爱、对工作的执着、对工作的钻研、对工作的学习、对工作的挖掘上。基于这种精神，人才能自发地由内而外激发出对工作的热情，我觉得这种精神是推动做好本职的重要因素。无论哪个行业，哪个部门，都需要默默埋头苦干的人，这种精神更应该不断发挥。只用把在工作中踏实奉献的人才能形成风情气正的工作氛围。

   大局意识。我们口岸局是一个集体，在这个集体中的我们要树立全局意识，要有集体的荣誉感。凡是有利于这个集体发展的事情我们坚决支持，凡是不利于我们集体的利益我们都要坚决反对。

  学习能力。不断地获取知识是我们做好本职工作的源泉。因而为做好本职工作，我们就必须在知识的海洋中获取养料，为做好工作拓宽视野，增强技能，加强服务社会的本领。

以上是我对本职工作的一点看法，在工作中还会有很多好的东西需要发扬，只有人的素质（内因）与环境（外因）有机结合，才能更好地发挥的潜能，不断实现人的社会价值和个人价值。 （徐小艾）