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名师工作室项目研究和培养中青年骨干教师责任书

(2013-11-29 15:53:14)
标签:

过程

发表论文

责任书

教学理念

杨永俊

分类: 工作室简介

成华区名师工作室项目研究和培养中青年骨干教师

责    任   

甲方: “   杨永俊   ”名师工作室

乙方: 成华区教育局

为了进一步扩大名师知名度,建立起全区中小学(含职业学校、幼儿园,下同)优秀教师间合作互动的培养人才的新机制,发挥全区高水平教师的专业引领作用,使其成为培养全区优秀教师重要的发源地、优秀青年教师的聚集地和未来名优教师的孵化地,不断促进全区教育事业更快更好地发展,根据《成华区教育局名师名校长工作室管理试行办法》的有关规定,就完成工作室研究项目、培养中青年教师、质量评估、各项保障等方面有关事项,经“   杨永俊   ”名师工作室(以下简称甲方),成华区教育局(以下简称乙方)协商达成如下协议:

第一条  甲方必须履行的职责

第一款  制订《“    杨永俊    ”名师工作室工作方案》,确定年度工作目标为:

(1)名师工作室成员定向结对培养1-2名青年教师,使其在原有基础上提高一个层次

(2)共同研究,不断进取,丰富自己的专业知识、提高专业能力。每个成员要把工作重点聚焦在化学教育、教学问题上,关注化学教学中出现的教师、学生、教材三者的问题,进行研究。每学期开设校级以上公开课不少于1次。每学期相互开展观课、议课活动至少2次。每学期至少在校内或集团内或区内讲授1-2节优质示范课、观摩课或课堂教学专题讲座

(3)开展好“四个一”活动即每月开展一次交流研讨、每季度进行一次小结反思、每学期进行一次活动汇报、每学年进行一次成果展示

(4)通过工作室成员集体听课评课,在交流中提高。争取每年一次到2圈层、3圈层学校送教与交流,和开展化学教育教学研讨会

第二款  确定工作室教育教学专题研究项目及主要研究方式、达成的研究目标、预期成果及呈现(辐射)方式:

   (1)本工作室在进修校化学教研员郭斌专家引领和指导下,三年内完成一项专项课题研究工作,在实践探索中破解化学学科教学难题。       

(2)重视积累教学经验,促进成长。深入课堂听课,积极参加教育教学调研,提出相应学科教育教学改进方案,每个成员要不断总结教育教学经验和得失,并善于将教育教学实践提升为经验或理论,每人每年完成一篇与研究内容相关的论文,三年中每人至少有1篇有较高水平的学科专业论文荣获市级二等奖以上

(3)开通名师工作室微博http://blog.sina.com.cn/s/blog_7349d03b01019ynf.html,通过微博及时传递工作室成员之间学习成果,交流工作室研究成果,使微博成为一定区域内的初中化学教学动态工作站、成果辐射源和资源生成站,以互动的形式面向广大教师和学生,共创教育的美好愿景。                                                   

第三款  制订工作室成员培养考核方案,包括培养(成长)目标、培训形式,研究形式,培训考核等,使甲方所有成员在一个工作周期内必须分别达到如下具体培养(成长)目标:

成员姓名

培养(成长)目标

备注

郭 斌

省市学科带头人、省市特级教师

区化学教研员

李顺烈

区、市学科带头人、省市特级教师

 

黄雅莉

区、市学科带头人、省市特级教师

 

马思可

区、市学科带头人、省市特级教师

 

胡军

市学科带头人、省市特级教师

 

蔡新辉

区、市学科带头人、省市特级教师

 

唐春艳

区、市学科带头人、省市特级教师

 

黄雪花

学校教坛新秀、区优秀青年教师

学术秘书

工作室成员培养考核方案另附。

第四款 完成乙方安排的教育教学、教科研等培训任务;

第五款      建立“   杨永俊  名师工作室网站”,并使之运行良好;

第六款      甲方领衔人职责:

甲方领衔人  杨永俊      为甲方的责任人,必须对本协议第一条之一、二、三、四、五款负责,同时,必须完成以下工作:

第一项        每学期上一节区级以上(含区级)公开课;

每学期作区级以上(含区级)教师培训讲座或组织区级以上(含区级)论坛(报告会、研讨会)一次。

第二项        在一个工作周期内,在省级及以上刊物发表论文三篇以上。

第二条      乙方必须履行的职责

第一款  对工作室的成立、运行起政策保障、组织指导和协调监督职能。

第二款  帮助甲方对工作室研究成果进行输出和辐射。

第三款        为甲方的研究、培训工作提供时间、设备、物质、场所、智力等方面的支持。

第四款        指导、监督对甲方进行过程性、终结性考核评估,并由此认定是否实现了本协议所确定的目标。

第五款  根据《成华区教育局名师名校长工作室管理试行办法》相关规定支付甲方工作经费、支付甲方领衔人工作补贴,并视培养成效对甲方实施奖励。

第三条  协议的中止

在协议执行期间,甲方如需中止本协议,必须提出书面报告,陈述理由,并经乙方批准方可中止协议,并酌情减拨工作津贴,不再核发工作补贴;乙方对甲方实行过程性、终结性评价淘汰制,考核不合格则摘牌停止运行,并相应停止核拨工作津贴。

 第四条 附则

    1.本协议一式二份, 甲乙各执一份。

    2.本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

 

甲方(领衔人签名)    杨永俊                 乙方(盖章)           

 

2013年 11 月 20   日                    年     月         

 

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