名师工作室项目研究和培养中青年骨干教师责任书
(2013-11-29 15:53:14)
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过程发表论文责任书教学理念杨永俊 |
分类: 工作室简介 |
成华区名师工作室项目研究和培养中青年骨干教师
责
甲方: “
乙方: 成华区教育局
为了进一步扩大名师知名度,建立起全区中小学(含职业学校、幼儿园,下同)优秀教师间合作互动的培养人才的新机制,发挥全区高水平教师的专业引领作用,使其成为培养全区优秀教师重要的发源地、优秀青年教师的聚集地和未来名优教师的孵化地,不断促进全区教育事业更快更好地发展,根据《成华区教育局名师名校长工作室管理试行办法》的有关规定,就完成工作室研究项目、培养中青年教师、质量评估、各项保障等方面有关事项,经“
第一条
第一款
(1)名师工作室成员定向结对培养1-2名青年教师,使其在原有基础上提高一个层次。
(2)共同研究,不断进取,丰富自己的专业知识、提高专业能力。每个成员要把工作重点聚焦在化学教育、教学问题上,关注化学教学中出现的教师、学生、教材三者的问题,进行研究。每学期开设校级以上公开课不少于1次。每学期相互开展观课、议课活动至少2次。每学期至少在校内或集团内或区内讲授1-2节优质示范课、观摩课或课堂教学专题讲座。
(3)开展好“四个一”活动即每月开展一次交流研讨、每季度进行一次小结反思、每学期进行一次活动汇报、每学年进行一次成果展示。
(4)通过工作室成员集体听课评课,在交流中提高。争取每年一次到2圈层、3圈层学校送教与交流,和开展化学教育教学研讨会。
第二款
(2)重视积累教学经验,促进成长。深入课堂听课,积极参加教育教学调研,提出相应学科教育教学改进方案,每个成员要不断总结教育教学经验和得失,并善于将教育教学实践提升为经验或理论,每人每年完成一篇与研究内容相关的论文,三年中每人至少有1篇有较高水平的学科专业论文荣获市级二等奖以上。
(3)开通名师工作室微博http://blog.sina.com.cn/s/blog_7349d03b01019ynf.html,通过微博及时传递工作室成员之间学习成果,交流工作室研究成果,使微博成为一定区域内的初中化学教学动态工作站、成果辐射源和资源生成站,以互动的形式面向广大教师和学生,共创教育的美好愿景。
第三款
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成员姓名 |
培养(成长)目标 |
备注 |
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郭 斌 |
省市学科带头人、省市特级教师 |
区化学教研员 |
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李顺烈 |
区、市学科带头人、省市特级教师 |
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黄雅莉 |
区、市学科带头人、省市特级教师 |
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马思可 |
区、市学科带头人、省市特级教师 |
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胡军 |
市学科带头人、省市特级教师 |
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蔡新辉 |
区、市学科带头人、省市特级教师 |
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唐春艳 |
区、市学科带头人、省市特级教师 |
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黄雪花 |
学校教坛新秀、区优秀青年教师 |
学术秘书 |
工作室成员培养考核方案另附。
第四款 完成乙方安排的教育教学、教科研等培训任务;
第五款
第六款
甲方领衔人
第一项
每学期作区级以上(含区级)教师培训讲座或组织区级以上(含区级)论坛(报告会、研讨会)一次。
第二项
第二条
第一款
第二款
第三款
第四款
第五款
第三条
在协议执行期间,甲方如需中止本协议,必须提出书面报告,陈述理由,并经乙方批准方可中止协议,并酌情减拨工作津贴,不再核发工作补贴;乙方对甲方实行过程性、终结性评价淘汰制,考核不合格则摘牌停止运行,并相应停止核拨工作津贴。
甲方(领衔人签名)
2013年 11 月 20

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