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近日有段某卫视的视频说起培训那回事，说刘一秒们的培训是在行骗？用词有些夸张吧，忽悠和行骗还是不同的结果，至少刘一秒们的培训主要针对对象是中小企业主，这些在一线打拼的企业主是何等精明？为什么能够被刘一秒们忽悠，心甘情愿被圈在一个大会场几百、乃至上千人在听一个人培训讲课？这值得我们经营者去思考？一场培训就能收益几百万、几千万、乃至几亿，这在中国培训圈内还是很少见的，理应值得膜拜的对象，至于培训效果如何只有你知、我知、他知，刘一秒们的培训成功肯定有原因的，我分析：

其一成功学真的是每个老板期望成功的，但成功没有标准，正好有个标准让你热血沸腾以为已经开始成功了，其实成功能够复制吗？不能，成功是需要天时地利人和，在当今时代并非胆大就能成功，需要换种方式去努力，需要方向、策略、系统，仅有钱能解决问题吗？只能听听刘一秒们的课让自己激动一下而已，该干嘛还是干嘛；

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其二善于抓取用户的需求，根据用户需要开发课程及内容，从某种意义而言，刘一秒们的成功不是舌吐莲花，而是真正做足功课，在培训产品的开发上还是非常努力的，否则大课、中课、小课没有内容，仅仅只是所谓心理暗示和高喊口号能行吗？再没文化水平的中小企业主还是能够听懂什么的？不要把刘一秒们的成功仅仅归咎中小企业主被忽悠这么低层次；

其三目标导向非常清晰，公司上下在客户的把握上非常精准，此起彼伏的电话让目标客户在不厌其烦的过程总归有落网者，看似每人极少的入场费若乘以几百、几千人参与就是一笔不菲的收益，打几个电话费用也不高，看看刘一秒们的员工找客户可以锲而不舍打近200个电话给一个意向客户，每个人都有这个意识，不成功也就不现实了；

无论怎么去分析，刘一秒们的成功是值得我们去学习，萝卜青菜各有所爱，不见得每个人喜欢刘一秒式的培训，也不见得刘一秒们的培训带来多大实质效果，但几天几夜洗脑更加坚定中小企业主对成功的坚持也是一种另类成功；至于素质、技能、系统、管理工具、模式等等自有专业公司去对接罢了。

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