有视同缴费年限是很不轻易的事情。关于视同缴费年限，本身一般指的是机关事业单位和国有企业固定制职工，在实施养老保险轨制以前的连续工龄。国企的固定制职工，一般指的是1986年10月以前参加工作的白叟。连续工龄，主要指的是职工从实现就业开始，未有间断的工龄。

职工假如被追究刑事责任的连续工龄会从重新就业开始计算。假如是被判有期徒刑宣告缓刑，缓刑期间不计算连续工龄，但是之前的工龄不清零。

工龄最初的定义是从1951年的劳动保险条例及其实施细则开始执行的。

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《劳动保险条例实施细则（修正草案）》中专门有一章对于工龄进行规范。比如说工龄可以分为一般工龄和本企业工龄。后来，本企业工龄又被改称为连续工龄。

说实话，我国并没有由于实施养老保险轨制，就公布把工龄轨制取消掉了。工龄轨制主要是依据职工档案来审核，当一个职工被判刑后，有关的信息会录入职工档案的。因此在退休审核职工档案的时候就能够查出来。

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