截止到7月9日，一共有12个省份2022年养老金调整方案出炉了，包括江苏，河北，天津，辽宁，吉林，湖南，河南，云南，山西，陕西，广西，宁夏。从这些省份来看，养老金有没有进行提低控高呢？

养老金会提低控高吗？

所谓养老金的提低控高，实在就是让养老金水平低的退休职员相对涨更多钱，而让养老金很高的退休职员，相对控制一下养老金的上涨金额。

从目前这12个省份的养老金调整方案来看，还没有一个省份在养老金调整方案中提出进行养老金的提低控高。

以河南为例，河南在2021年养老金调整方案中明确，对养老金上调后低于1000元的，可以多上涨20元。但是河南2022年养老金调整方案并没有延续这样的做法，没有继承让养老金低于1000元的人多涨钱。

退休职员的养老金低于1000元，那毫无疑问属于低水平了，由于人社部数据显示，2021年全国企业退休职员均匀养老金2987元，2022年养老金在上调4%之后，平均水平肯定会超过3000元以上。

再好比山西，山西在2021年养老金调整当中，企业退休职员的缴费年限挂钩调整跟机关事业单位退休职员的缴费年限挂钩调整办法不一致，企业退休职员的缴费年限更值钱，每满一年可以增长两元，而机关事业单位退休职员每满一年增长1.1元。不外，山西2022年养老金调整方案并没有继承这么做，而是同一了调整办法，不管是企业退休职员仍是事退职员，今年缴费年限挂钩调整都为每满一年增加1.35元，没有再向企业退休职员倾斜了。

所以目前来看，12个省份的养老金调整细则，总体贯彻执行的仍是多缴多得，长缴多得的激励原则，并没有明确地提低控高。

究竟养老金调整是答应差距存在的，养老金调整并不是搞平均主义，在职的时候缴费多，缴费年限长的人，让他们多涨养老金也是通情达理的，究竟他们的贡献更大。

而且，2022年养老金调整有一个十分明确的趋势，那就是进步挂钩调整的比重，多数省份上调了养老金挂钩调整的比例，这实在更加鼓励的是养老金的多缴多得，也就是让养老金水平高的人涨得更多，从而体现一种激励。

当然，现在还剩下19个省份没有宣布养老金调整方案，预计时间也快了。在剩下的19个省份当中，预计会明确提低控高的地区可能是北京。由于北京这些年在调整养老金的时候，与养老金水平挂钩，会让低的人多涨一些，高的人少涨一些。假如没有什么变化，预计今年还会这么做，让我们拭目以待。