有一位求职者到一家公司去应聘，由于各方面条件都不错，很快从众多的应聘者中脱颖而出。到面试的最后一关时，由公司总裁亲自主持。这位求职者刚刚跨进总裁办公室，总裁便惊喜地站起来，紧紧握住他的手说：“世界真是太小了，没想到会在这儿碰上你，上次在东湖游玩时，我的女儿不慎掉进湖中，多亏你奋不顾身地跳下水去将她救起。我当时由于忙，忘记询问你的名字了。你快说，你叫什么？”  

    这位求职者被弄糊涂了，他很快想到可能是总裁认错人了，平静地说：“总裁先生，我从来没有在东湖救过人，你一定是认错人了。”但是，无论这位求职者如何解释，总裁依然一口咬定自己不会记错。求职者也犯起了倔强，就是不肯承认自己曾经救过总裁的女儿。过了好一会儿，总裁才微笑着拍了一下求职者的肩膀，说：“你的面试通过了。你明天就可以到公司来上班，现在就去人事部报到吧！”

    【金华点评】其实，这是总裁刻意导演的一场心理测试。他口头制造了一起“救人”事件，目的是要考查一下应聘人员是否诚实。在这位求职者前面进来的几位应聘人员，因为都想将错就错，乘机揽功，结果反被总裁全部淘汰了。而这位求职者在总裁测试的时候，展示了自己诚实的美德，使自己跨入了成功者的行列。

    许多事实证明，成功往往与诚实结伴而行。诚实是一个好人最基本的人格要素，也是做人最基本的道德要求。诚实是成功的基石，也是一个人走向成功的路标。