领导者对于态度好，能力一般，工作认真、积极，但因力不从心，不能完成技术含量较高的任务。会安排些重复性的、简单的工作。对于态度差但能力强，不宜做太多需要团对合作的任务，可以分配一些个人研究的专题、专项技术研究：态度好，能力也强，才是公司可用之才。