传统的招聘方式已经随着时间的流逝慢慢淡出了人们的视线，网络招聘的衍生和发展为求职者和企业搭建起了便捷的沟通桥梁，让求职者和企业均能够在足不出户的情况下用指尖来完成求职招聘的步骤，逐步实现了找工易招工易的局面。这两天在网上找工作的时候，发现很多企业发布在台州招聘网上的招聘信息中会添加一条优先考虑的条件，来看看这些条件有没有成为你找工作的阻碍？

1.   本科优先

刚开始找工作的时候，在招聘信息中一般都会看到“大专以上学历”的字眼就一直在思索，没上过大学的孩子怎么办？使劲揉了揉眼睛确定小编没有看错条件要求“本科优先”，这让只有大专学历的自己情何以堪？

2.   熟悉路线者优先

提出这个条件的单位更多的是针对司机或快递员的岗位，他们需要开车跑很多地方，要是对线路不熟悉，在途中迷路会浪费不必要的时间，增加不必要的成本。

3.   相关专业优先

谁规定毕业一定得找专业对口的工作？学计算机的一定得做技术员不可以去做销售？学电气的一定得做电工不可以做美工？好像都没有法律明文的规定吧，专业不一定对口，但对这份工作特别熟悉特别擅长，相信也能胜任吧。

4.   相关经验者优先

很多情况下会看到有相关经验者优先的字眼，我很好奇那应届生刚出社会要怎么办？企业要是都不愿意给他们工作的机会，那他们的工作经验从哪来？对无经验人员采取有效的技能培训后，其工作能力也不一定比有过工作经验的差，只是人员因流失而造成的培训损失企业得事先做好相关预防措施。

5.   持证人员优先

会计证、单证员证、教师证、电工证、英语等级证书、驾照等这几个算比较常见的证书，这些证书持有者会优先列入招聘考虑范围，后来不经意看到一个要求持有护照的岗位，宽恕小编真是孤陋寡闻了。

6.   本地户籍优先

添加本地户籍优先的单位主要目的以开拓本地市场为主，要与本地人进行良好的沟通交流，求应聘者会讲本地方言能拉近双方的距离，增加亲切感，销售人员、司机、采购人员等为主要招聘岗位。

7.   已婚已育优先

已婚已育人员较之于未婚人士具有较高的稳定性，不会经常变换工作，同时可以避免婚假和哺乳假。会计助理、收银员、储备店长、商场主管等岗位一般会提出已婚人员优先的附加条件。

8.   女士/男士优先

女士优先的岗位主要以营业员、服务员、收银员、企业文员等为主，并会伴有形象气质佳或责任心强的附属条件。男士优先的岗位主要以仓储员、配货员、搬运工等体力要求较高的岗位。

9.   退伍军人优先

退伍军人在服役期间会经过长期的体能锻炼和严格的体质考验，退伍后坚实的体魄将会是他们的优势，这类招聘的岗位一般会是保安人员、公安协警或是野战教练等。（文/吴kaka）