2. 在一个月内的会议上你没提出你的想法与提案。

　　3. 在两个月内你的提案或建议没有被采纳过。

　　4. 在三个月内的业绩上你没有达标。

　　5. 一年之内，你没有受过任何表彰或批评，但你却不在乎。

　　6. 公司改变管理制度，在你看来并没有切身的影响。

　　7. 出了问题并不想自己去解决，而是等着同事来解决。

　　8. 混混日子就可以，因为你总是觉得自己并不是处于与自己能力相符的职位。

　　9. 在大家聚会或活动时，你大多数时候坐在角落冷眼旁观。

　　1～3项橡皮人1次黄牌警告: 你开始在工作上出现倦怠或掉以轻心，开始出现橡皮化的端倪。继续这样下去，上司、同事对你的期望值会逐渐降低。

　　4～6项橡皮人2次黄牌警告: 你已经踏入了半橡皮化的圈套。过去曾经努力积累的形象屡屡自我破坏，无论上司还是下属，都开始对你的能力表示怀疑，而你却依然得过且过。

　　7～9项橡皮人红色警报: 你绝对已经是资深的“橡皮人一族”，大家连提起你的兴趣都没有了，一旦出现裁员的消息，大家都知道有你做垫底，随时把你推向这个“深渊”。