有些很有“正义感”的人总是有这么种看法:跟领导走得很近的人，没别的，就是怕马屁的干活，还不就是为了多得点好处，想升官、要待遇，其实也不见得有什么真材实料，就是总在领导眼前“晃悠”“正经”人是不屑、不齿如此的。     

       不可否认在某些人大锅饭单位确实存在着这种现象，所以也往往是这种单位才会流传 “小人得志”这类成语，这种单位留不住人，如果你目前是在这样的单位供职，离领导远近还真无所谓，因为即使混上个一官半职的也没什么太大意思；但如果你是在效益好、能学到真本事而又人员竞争激烈的环境下，多与领导接触就是一件很必要的事情了。因为无论是从开阔思路的角度考虑，还是从更实在的站稳位置的方面想，“让在任的领导喜欢你”都是很重要、很“实惠”的事情。     

        中层干部是一个单位里担任着重要职责的人，他要上传下达，要承担领导交给的任务 ，还要领导本部室的人往前冲，要替“自己”的人谋求“好处”，总之是件挺累心的活儿。所以，中层干部尤其应该多与上级领导交流、沟通，应该让上级随时都知道自己和自己的部室在做些什么，进站到了什么程度、做得好不好，所以，常常跟领导“唠嗑儿”几乎可以看作他们的主要工作内容，而不仅仅是“拍马屁”那么简单。      

        作为一个普通员工，在见到领导的时候，多说一说工作上的事情，告诉领导你想了些什么、想怎么做，一来是表明你对工作时很上心的，领导自然会认为你是个敬业的员工；二来他可能给你一些意见和建议，这也对你的工作很有好处。毕竟，在一个以市场为导向的单位里。他能做到领导的位置，就表明他有过人之处，值得学习。所以呢，无论怎么说，多跟领导接触接触，对你的职业生涯都是件极有好处的事。

        最怕的就是见了领导像见了“恶狗”一样，抹头儿就走，要不就勉强打个招呼，一低头过去了。那样领导说不定以为你在工作上出了什么问题，是不是你的部门领导跟你有矛盾了，还是你自己出了什么差错，怕领导知道，保不齐还会以为你在外面兼职呢，要不怎么见了领导就像耗子见了猫似的。这种员工要么是真的有什么事情不愿意领导知道，要么就是“清高”，再要么就是对自己的工作成绩缺乏自信。第一种情况就不说了，第二种情况的利害前文也已经叙述清楚，第三种情况，实在大可不必。也许你是对自己要求太高，对自己总是不承认、不满意，也许领导并不像你自己认为的那样，也觉得你成绩不好；即使你真的是比别人差些，只要你工作努力了，领导也并不会看不起你，相反，把你的“痛苦”告诉他，他也许会给你一些好的建议，让你的思路一下子豁然开朗呢。

       总之，领导不可怕，不要见了就绕着走。多跟领导沟通绝对只有好处、没有坏处。