局管各单位，郑州、洛阳铁路办事处：
　　为解决石武客专开通运营后郑州东动车所运用检修人员不足的问题，路局决定面向全局公开招聘动车组运用检修人员，现将有关事项通知如下：
　　一、组织领导
　　路局成立招聘领导小组，由主管局领导任组长，由局劳卫、人事、纪委监察、车辆、职教处处长，郑州客车车辆段段长、党委书记为成员。
　　领导小组下设招聘办公室，办公室主任由劳卫、人事处处长担任，成员由劳卫处、人事处、车辆处、职教处、纪委执法监察室、郑州客车车辆段抽调人员组成。
　　办公室主要职责：领导和组织招聘工作，研究制定招聘工作方案，审定招聘录用人员，协调处理招聘工作中出现的相关问题。
　　二、 招聘对象及人数
　　面向全局主业单位计划招聘在职职工 280 人（机车司机不参加本次招聘），其中：工人 250 人，干部 30 人；男性 260 人，女性 20 人。
　　三、招聘条件
　　1．思想进步，遵纪守法，作风正派，爱岗敬业，现实表现好，能服从工作安排。无劣迹，未受过刑事处罚。
　　2．从事铁道机车、车辆、探伤、轮对镟修、接触网、通信、信号、机械制造、机电一体化、计算机应用及网络维护等专业。
　　3．具备中专及以上学历，一年及以上专业工作经历。
　　4．男性 40 周岁及以下，女性 35 周岁及以下。身体健康，能胜任动车组检修、运用工作。
　　四、招聘方式
　　采取个人自愿报名，招聘办公室资格审核，路局统一组织考试考核，依据成绩排序择优录取。
　　五、招聘程序
　　1．发布招聘简章。通过路局有线电视台、中原铁道报等形式面向全局公布招聘简章，具体由局劳卫处、人事处、车辆处负责。
　　2．报名及资格审核。应聘人员携带本人工作证、身份证、学历证明、职业资格证书或专业技术职务资格证及本人近期 1 寸彩色照片 3 张，到局招聘办公室报名（报名地点设在局招待所 2号楼 109 房间），填写《动车组检修人员招聘报名表》；由局招聘办公室人员对应聘人员有关材料进行资格审核，并登记汇总。
　　3．组织考试。笔试范围主要包括《技规》以及电工或机械基础知识；面试的主要内容是：介绍本人基本情况、竞聘优势以及相关基础知识问答。考试工作由职教处、车辆处负责，考务工作由郑州客车车辆段职教科具体负责。具体考试时间和地点，路局另行通知。
　　4．被招聘录用人员由局人事处和劳动卫生处分别下达调转通知，调入郑州客车车辆段从事动车运用检修工作。
　　5．具备全日制大学本科学历的，经考核后，由人事处直接调入郑州客车车辆段；具备全日制大专学历人员被招聘录用后符合条件者可按规定程序评定技术职称。
　　六、时间安排
　　12 月 11 日-12 月 17 日，为职工个人报名和资格审核阶段。
　　12 月 18 日-12 月 30 日，为组织考试、面试、确定人员名单阶段。
　　12 月 31 日，由局劳卫处、人事处分别下达调转命令，各单位办理调转手续。
　　七、有关要求
　　1．各单位要站在讲政治、讲大局的高度，重视路局关于动车组检修人员招聘工作，以强烈的责任感切实做好宣传动员和支持工作。积极推荐思想好、技术精、素质高的优秀职工参加应聘，在报名、应聘考试等方面提供方便。
　　2．郑州客车车辆段是接收人员的主体单位，要成立组织机构，切实加强领导，细化工作方案，在路局招聘办公室指导下，按推进计划做好各项工作，确保招聘工作平稳有序，按期完成。
　　3．坚持公开、公平、公正的原则，切实做好动车组检修人员招聘工作。路局纪委执法监察室要全程参与监督，确保阳光操作。
　　4．做好试题、试卷保密工作，严肃考场纪律，严禁弄虚作假、营私舞弊。对于违反纪律规定且造成不良影响的，除责令纠正外，同时追究其单位、部门及个人责任。
　　5．未尽事宜，由局招聘办公室协调处理，招聘咨询电话053-29791。
　　
　　
　　
　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　郑州铁路局内部招聘简章
　　
　　
　　一、招聘单位：郑州铁路局
　　二、用工单位：郑州客车车辆段
　　三、招聘岗位：动车运用检修四、招聘人数：280 人，其中：工人 250 人，干部 30 人；男性 260 人，女性 20 人。
　　五、招聘对象：郑州铁路局主业在职职工（机车司机不参加本次招聘）。六、招聘条件
　　1.思想进步，遵纪守法，作风正派，爱岗敬业，现实表现好，能服从工作安排。无劣迹，未受过刑事处罚。
　　2.从事铁道机车、车辆、探伤、轮对镟修、接触网、通信、信号、机械制造、机电一体化、计算机应用及网络维护等专业。
　　3.具备中专及以上学历，一年及以上专业工作经历。
　　4.男性 40 周岁及以下，女性 35 周岁及以下。身体健康，能胜任动车组检修、运用工作。
　　七、招聘方式
　　采取个人自愿报名，招聘办公室资格审核，路局统一组织考试考核，依据成绩排序择优录取。
　　八、招聘考试内容
　　笔试范围主要包括《技规》以及电工或机械基础知识；面试的主要内容是：介绍本人基本情况、竞聘优势以及相关基础知识问答。
　　九、其他事项
　　1.应聘人员携带本人工作证、身份证、学历证明、职业资格证书或专业技术职务资格证及本人近期 1 寸彩色照片 3 张，到郑州铁路局招待所 2 号楼 109 房间报名，招聘咨询电话：路电053- 29791。
　　2.报名时间：12 月 11 日－17 日。
　　3.考试时间及地点另行通知。
　　4.被招聘录用人员由局人事处和劳动卫生处分别下达调转通知，调入郑州客车车辆段从事动车运用检修工作。
　　5.具备全日制大学本科学历的，经考核后，由人事处直接调入郑州客车车辆段；具备全日制大专学历人员被招聘录用后符合条件者可按规定程序评定技术职称。
　　6.本招聘简章由劳卫处、人事处负责解释。
关于招聘郑州东动车所运用检修人员的通知 
日期： 2010年12月10日 　　共有 17847 人阅读过

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局管各单位，郑州、洛阳铁路办事处：
　　为解决石武客专开通运营后郑州东动车所运用检修人员不足的问题，路局决定面向全局公开招聘动车组运用检修人员，现将有关事项通知如下：
　　一、组织领导
　　路局成立招聘领导小组，由主管局领导任组长，由局劳卫、人事、纪委监察、车辆、职教处处长，郑州客车车辆段段长、党委书记为成员。
　　领导小组下设招聘办公室，办公室主任由劳卫、人事处处长担任，成员由劳卫处、人事处、车辆处、职教处、纪委执法监察室、郑州客车车辆段抽调人员组成。
　　办公室主要职责：领导和组织招聘工作，研究制定招聘工作方案，审定招聘录用人员，协调处理招聘工作中出现的相关问题。
　　二、 招聘对象及人数
　　面向全局主业单位计划招聘在职职工 280 人（机车司机不参加本次招聘），其中：工人 250 人，干部 30 人；男性 260 人，女性 20 人。
　　三、招聘条件
　　1．思想进步，遵纪守法，作风正派，爱岗敬业，现实表现好，能服从工作安排。无劣迹，未受过刑事处罚。
　　2．从事铁道机车、车辆、探伤、轮对镟修、接触网、通信、信号、机械制造、机电一体化、计算机应用及网络维护等专业。
　　3．具备中专及以上学历，一年及以上专业工作经历。
　　4．男性 40 周岁及以下，女性 35 周岁及以下。身体健康，能胜任动车组检修、运用工作。
　　四、招聘方式
　　采取个人自愿报名，招聘办公室资格审核，路局统一组织考试考核，依据成绩排序择优录取。
　　五、招聘程序
　　1．发布招聘简章。通过路局有线电视台、中原铁道报等形式面向全局公布招聘简章，具体由局劳卫处、人事处、车辆处负责。
　　2．报名及资格审核。应聘人员携带本人工作证、身份证、学历证明、职业资格证书或专业技术职务资格证及本人近期 1 寸彩色照片 3 张，到局招聘办公室报名（报名地点设在局招待所 2号楼 109 房间），填写《动车组检修人员招聘报名表》；由局招聘办公室人员对应聘人员有关材料进行资格审核，并登记汇总。
　　3．组织考试。笔试范围主要包括《技规》以及电工或机械基础知识；面试的主要内容是：介绍本人基本情况、竞聘优势以及相关基础知识问答。考试工作由职教处、车辆处负责，考务工作由郑州客车车辆段职教科具体负责。具体考试时间和地点，路局另行通知。
　　4．被招聘录用人员由局人事处和劳动卫生处分别下达调转通知，调入郑州客车车辆段从事动车运用检修工作。
　　5．具备全日制大学本科学历的，经考核后，由人事处直接调入郑州客车车辆段；具备全日制大专学历人员被招聘录用后符合条件者可按规定程序评定技术职称。
　　六、时间安排
　　12 月 11 日-12 月 17 日，为职工个人报名和资格审核阶段。
　　12 月 18 日-12 月 30 日，为组织考试、面试、确定人员名单阶段。
　　12 月 31 日，由局劳卫处、人事处分别下达调转命令，各单位办理调转手续。
　　七、有关要求
　　1．各单位要站在讲政治、讲大局的高度，重视路局关于动车组检修人员招聘工作，以强烈的责任感切实做好宣传动员和支持工作。积极推荐思想好、技术精、素质高的优秀职工参加应聘，在报名、应聘考试等方面提供方便。
　　2．郑州客车车辆段是接收人员的主体单位，要成立组织机构，切实加强领导，细化工作方案，在路局招聘办公室指导下，按推进计划做好各项工作，确保招聘工作平稳有序，按期完成。
　　3．坚持公开、公平、公正的原则，切实做好动车组检修人员招聘工作。路局纪委执法监察室要全程参与监督，确保阳光操作。
　　4．做好试题、试卷保密工作，严肃考场纪律，严禁弄虚作假、营私舞弊。对于违反纪律规定且造成不良影响的，除责令纠正外，同时追究其单位、部门及个人责任。
　　5．未尽事宜，由局招聘办公室协调处理，招聘咨询电话053-29791。
　　
　　
　　
　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　郑州铁路局内部招聘简章
　　
　　
　　一、招聘单位：郑州铁路局
　　二、用工单位：郑州客车车辆段
　　三、招聘岗位：动车运用检修四、招聘人数：280 人，其中：工人 250 人，干部 30 人；男性 260 人，女性 20 人。
　　五、招聘对象：郑州铁路局主业在职职工（机车司机不参加本次招聘）。六、招聘条件
　　1.思想进步，遵纪守法，作风正派，爱岗敬业，现实表现好，能服从工作安排。无劣迹，未受过刑事处罚。
　　2.从事铁道机车、车辆、探伤、轮对镟修、接触网、通信、信号、机械制造、机电一体化、计算机应用及网络维护等专业。
　　3.具备中专及以上学历，一年及以上专业工作经历。
　　4.男性 40 周岁及以下，女性 35 周岁及以下。身体健康，能胜任动车组检修、运用工作。
　　七、招聘方式
　　采取个人自愿报名，招聘办公室资格审核，路局统一组织考试考核，依据成绩排序择优录取。
　　八、招聘考试内容
　　笔试范围主要包括《技规》以及电工或机械基础知识；面试的主要内容是：介绍本人基本情况、竞聘优势以及相关基础知识问答。
　　九、其他事项
　　1.应聘人员携带本人工作证、身份证、学历证明、职业资格证书或专业技术职务资格证及本人近期 1 寸彩色照片 3 张，到郑州铁路局招待所 2 号楼 109 房间报名，招聘咨询电话：路电053- 29791。
　　2.报名时间：12 月 11 日－17 日。
　　3.考试时间及地点另行通知。
　　4.被招聘录用人员由局人事处和劳动卫生处分别下达调转通知，调入郑州客车车辆段从事动车运用检修工作。
　　5.具备全日制大学本科学历的，经考核后，由人事处直接调入郑州客车车辆段；具备全日制大专学历人员被招聘录用后符合条件者可按规定程序评定技术职称。
　　6.本招聘简章由劳卫处、人事处负责解释。