定性评估方法的优缺点

1、优点

简单易行，综合性强，需要的数据资料少，可以考虑到很多因素，评估过程中评估者可以充分利用自己的经验。

2、缺点

培训效果的定性评估方法的结果受评估者的主管因素、理论水平和时间经验的影响很大；不同评估者的工作岗位不同、掌握的信息不同、理论水平和实践经验存在差异，以及对问题的主管看法不同，因此不同的评估者对一问题很可能作出不同的判断。